Cultura
DIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
DIRECCIÓN TÉCNICA
SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
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|MANUAL PARA LA ELABORACIÓN DE REACTIVOS DE OPCIÓN MÚLTIPLE Y LISTAS DE COTEJO |
MODELO DEEDUCACIÓN BASADO EN CRITERIOS DE COMPETENCIA OCUPACIONAL
Octubre, 2004
DIRECTORIO
SECRETARIO DE EDUCACIÓN PÚBLICA
Dr. Reyes Tamez Guerra
SUBSECRETARIO DE EDUCACIÓN E INVESTIGACIÓN TECNOLÓGICA
Ing. Marco Polo Bernal Yarahuán
DIRECTOR GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
Ing. José Efrén Castillo Sarabia
DIRECTOR TÉCNICO
Ing. César Quevedo Inzunza
DIRECTOR DE APOYO ALA OPERACIÓN
Lic. Adolfo González Flores
COORDINADOR DE ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS ESTATALES DE LOS INSTITUTOS DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO
Lic. Juan Manuel Torres López
SUBDIRECTOR ACADÉMICO
Ing. Genaro Guerra Zúñiga
SUBDIRECTOR DE VINCULACIÓN Y APOYO ACADÉMICO
Ing. Jesús Pedroza Alonso
SUBDIRECTOR DE PLANEACIÓN
Lic. Alejandro Macías Sandoval
COORDINADORADMINISTRATIVO
Lic. Manuel García Álvarez
ÍNDICE
Página
|INTRODUCCIÓN |4 |
|I. BASE LEGAL |6 |
|II. OBJETIVO DEL MANUAL|7 |
|III. NORMAS GENERALES |8 |
|IV. ELABORACIÓN DE REACTIVOS DE OPCIÓN MÚLTIPLE |11 |
|OBJETIVO|11 |
|DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS |11 |
|NORMAS |12|
|PROCESO DE ELABORACIÓN |12 |
|V. ELABORACIÓN DE LISTAS DE COTEJO |18 |
|OBJETIVO|18 |
|DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS |18 |
|NORMAS |18 |
|PROCESO DE ELABORACIÓN|19 |
|ANEXOS |26 |
|Anexo No. 1: CONDUCTAS QUE SE PUEDEN IDENTIFICAR PARA CADA NIVEL |27 |
|DEL ÁREA COGNOSCITIVA| |
|Anexo No. 2: FORMATO PARA ELABORAR REACTIVOS DE OPCIÓN MÚLTIPLE |28 |
|Anexo No. 3: EJEMPLO DEL FORMATO PARA ELABORAR REACTIVOS DE |29 |
|OPCIÓN MÚLTIPLE...
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