Cultura

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DIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
DIRECCIÓN TÉCNICA
SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA

| |
|MANUAL PARA LA ELABORACIÓN DE REACTIVOS DE OPCIÓN MÚLTIPLE Y LISTAS DE COTEJO |

MODELO DEEDUCACIÓN BASADO EN CRITERIOS DE COMPETENCIA OCUPACIONAL

Octubre, 2004

DIRECTORIO

SECRETARIO DE EDUCACIÓN PÚBLICA
Dr. Reyes Tamez Guerra

SUBSECRETARIO DE EDUCACIÓN E INVESTIGACIÓN TECNOLÓGICA
Ing. Marco Polo Bernal Yarahuán

DIRECTOR GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
Ing. José Efrén Castillo Sarabia

DIRECTOR TÉCNICO
Ing. César Quevedo Inzunza

DIRECTOR DE APOYO ALA OPERACIÓN
Lic. Adolfo González Flores

COORDINADOR DE ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS ESTATALES DE LOS INSTITUTOS DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO
Lic. Juan Manuel Torres López

SUBDIRECTOR ACADÉMICO
Ing. Genaro Guerra Zúñiga

SUBDIRECTOR DE VINCULACIÓN Y APOYO ACADÉMICO
Ing. Jesús Pedroza Alonso

SUBDIRECTOR DE PLANEACIÓN
Lic. Alejandro Macías Sandoval

COORDINADORADMINISTRATIVO
Lic. Manuel García Álvarez

ÍNDICE

Página

|INTRODUCCIÓN |4 |
|I. BASE LEGAL |6 |
|II. OBJETIVO DEL MANUAL|7 |
|III. NORMAS GENERALES |8 |
|IV. ELABORACIÓN DE REACTIVOS DE OPCIÓN MÚLTIPLE |11 |
|OBJETIVO|11 |
|DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS |11 |
|NORMAS |12|
|PROCESO DE ELABORACIÓN |12 |
|V. ELABORACIÓN DE LISTAS DE COTEJO |18 |
|OBJETIVO|18 |
|DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS |18 |
|NORMAS |18 |
|PROCESO DE ELABORACIÓN|19 |
|ANEXOS |26 |
|Anexo No. 1: CONDUCTAS QUE SE PUEDEN IDENTIFICAR PARA CADA NIVEL |27 |
|DEL ÁREA COGNOSCITIVA| |
|Anexo No. 2: FORMATO PARA ELABORAR REACTIVOS DE OPCIÓN MÚLTIPLE |28 |
|Anexo No. 3: EJEMPLO DEL FORMATO PARA ELABORAR REACTIVOS DE |29 |
|OPCIÓN MÚLTIPLE...
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