Culuturas de los negocios internacionales

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VALORES CULTURALES
Los valores son condiciones básicas que se tienen respecto a lo que es bueno o malo, correcto e incorrecto, importante e intrascendente.
VALORES QUE SE DEBEN DE TOMAR EN CUENTAEN LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES
* Afiliaciones grupales
La población de todos los países se subdivide comúnmente en grupos, y los individuos pertenecen a más de uno de ellos. Son asociacionesdeterminadas por el nacimiento llamadas de pertenencia grupal adscrita; las basadas en el género, familia, edad, y origen étnico, racial o nacional. Las asociaciones no determinadas por el nacimiento sellaman de pertenencia grupal adquirida y se basan en la religión, filiación política y sociedad profesional, entre otras.

¿Que es cultura?
 
La cultura es un sistema de valores y normas quecomparte un grupo y que, cuando se toman en conjunto, constituyen un esquema para la vida.
Estrategias para manejar diferentes culturas
La Capacitación del personal es una de ellas al capacitar alpersonal con una actitud y perspectiva internacional, puede manejarse el concepto de estar en una cultura diferente y hacerle sentir a los clientes que no es un lugar desconocido que también su cultura osea el país donde esta el negocio es importante, y que

Elementos de la cultura
La cultura forma todo lo que implica transformación y seguir un modelo de vida. Se dividen en:

• A) Concretos omateriales: fiestas, alimentos, ropa (moda), arte plasmado, construcciones arquitectónicas, instrumentos de trabajo (herramientas), monumentos representativos históricos.
• B) Simbólicos oespirituales: creencias (filosofía, espiritualidad/religión), valores (criterio de juicio moral y/o ética)
Dentro de toda cultura hay dos elementos a tener en cuenta:

• A) Rasgos culturales: porción máspequeña y significativa de la cultura, da el perfil de una sociedad. Todos los rasgos se transmiten siempre al interior del grupo y cobran fuerza para luego ser exteriorizados.
• B) Complejos...
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