Curriculo

 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Título del Puesto: Auxiliar Administrativo de Reclutamiento y Selección.
Departamento: Recursos Humanos.
Sección: S/N
SupervisorInmediato: Lic. Yolanda Garza (Coordinadora Reclutamiento y Selección)
Fecha de Análisis: Agosto 30 de 2002
II. DEFINICIÓN DEL PUESTO
Persona encargada de reclutar, recibir, procesar y canalizar loscandidatos internos y externos para las vacantes de los diferentes departamentos de la Universidad Virtual del ITESM Monterrey.
III. CONTENIDO DEL PUESTO
 Funciones cotidianas:
* Recibir solicitudesde candidatos.
* Proveer de información sobre los trámites de reclutamiento para la Universidad Virtual.
* Proporcionar a los dueños de las vacantes la lista de los mejores candidatospara ocuparlas.
* Realizar entrevistas de salida a las personas que dejan la compañía.
* Realizar reclutamiento telefónico dirigido a ex -a-tec´s (invitarlos a que vayan a dejar suscurrículums.
* Aplicar exámenes psicométricos a los candidatos.
 Funciones periódicas:
* Obtener información sobre las diferentes Ferias de Empleo de la ciudad.
* Asistir a lasFerias de Empleo.
* Recibir currículums y proveer de información a las personas que van a dejar sus solicitudes al stand en las Ferias de Empleo.
 Funciones esporádicas:
* Notificar, ennombre de la coordinadora, a los candidatos sobre su aceptación para una vacante.
IV. Accesorios del puesto:
* Computadora con gran capacidad de memoria y procesamiento de datos.
*Escritorio moderno reciente modelo.
* Papelería referente a solicitudes de empleo para la UV y exámenes psicométricos.
 ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO
 HABILIDAD
 Habilidad Física:
* Destrezapara el manejo de la computadora.
* Agilidad para llevar diferentes agendas.
* Habilidad Mental:
* Facilidad para recordar datos, fechas, nombres, características de las personas....