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 Capitulo
De la competencia y organización
ARTÍCULO 1. La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje es un Tribunal con plena jurisdicción, de composición tripartita, integrada por igual número de representantes de trabajadores y patrones y uno del gobierno, de conformidad con la fracción XX del artículo 123 constitucional Apartado “A”; que tiene a su cargo la tramitación y resolución de losconflictos de trabajo que se susciten entre trabajadores y patrones, sólo entre aquéllos o sólo entre éstos, derivados de las relaciones de trabajo o de hechos íntimamente relacionados con ellas, y su competencia está determinada por la fracción XXXI del artículo 123 constitucional y por el artículo 527 y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo.
ARTICULO 2. El presente Reglamento norma laorganización y funcionamiento de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, el despacho de los asuntos que se tramitan ante ella, y determina las facultades y obligaciones del personal jurídico y administrativo de la misma, de conformidad con lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo.
ARTÍCULO 3. Para los efectos del presente Reglamento, se entenderá por:
I.Junta: La Junta Federal deConciliación y Arbitraje;
II.Juntas Especiales: Las Juntas Especiales de la Federal de Conciliación y Arbitraje;
III.Ley: Ley Federal del Trabajo;
IV.Pleno: El Pleno de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje;
V.Presidente de la Junta: El Presidente de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje;

VI. Presidentes de Juntas Especiales: Los Presidentes de las Juntas Especiales de la Federal deConciliación y Arbitraje, y
VII. Secretaría: La Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
ARTÍCULO 4. Para el despacho de los asuntos de su competencia, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje se integrará con un representante del Gobierno y con los representantes de los trabajadores y de los patrones electos legalmente y contará con los siguientes órganos jurídicos y administrativos, yservidores públicos:
Pleno de la Junta
Presidente de la Junta
Secretaría General de Acuerdos y Conflictos Colectivos
Secretaría General de Conflictos Individuales
Secretaría General de Asuntos Jurídicos y Documentación
Coordinación General de Administración
Presidentes de Juntas Especiales
De las Coordinaciones de Conciliadores, y de Asesores de la Presidencia
Secretaría Auxiliar deEmplazamientos a Huelga
Secretaría Auxiliar de Huelgas
Secretaría Auxiliar de Conflictos Colectivos
Secretaría Auxiliar de Peritajes y Diligencias
Secretaría Auxiliar de Apoyo y Control Procesal a Juntas Especiales
Secretaría Auxiliar de Información Técnica y Documentación
Secretaría Auxiliar de Amparos
Subcoordinación de Programación, Organización y Presupuesto
Subcoordinación de Administración dePersonal
Subcoordinación de Recursos Materiales y Servicios Generales
Unidad de Registro de Contratos Colectivos y Reglamentos Interiores de Trabajo
Unidad de Quejas, Denuncias y Responsabilidades
Oficinas Auxiliares Foráneas de la Junta
Titulares de Unidad
Conciliadores
Auxiliares de Junta Especial
Secretarios de Acuerdos
Actuarios
Los servidores públicos que integran el personaljurídico de la Junta, contarán con las facultades de decisión o dirección inherente a su cargo, como lo establece la Ley Federal del Trabajo, y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
Asimismo, la Junta contará con las Unidades Técnicas y Jefaturas de Departamento que sean necesarias para el adecuado cumplimiento de sus funciones, así como el personal técnico, jurídico y administrativoque se adscriban a dichas unidades, de conformidad con el presupuesto asignado.
ARTÍCULO 5. La Junta funcionará en Pleno o en Juntas Especiales, en la forma en que determine la Ley.
ARTÍCULO 6. El Pleno se integrará con el Presidente de la Junta y con la totalidad de los representantes de los trabajadores y de los patrones, electos en sus respectivas convenciones en los términos que...