Custionario directivo

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El director anima la participación de sus colaboradores. | | | | | |
El director, establece una comunicación activa y continua con sus colaboradores | | | | ||
El director, crear espacios para compartir información y experiencias | | | | | |
El director fomenta y enfatiza el trabajo en equipo. | | | | | |
El director incentiva los logrosobtenidos de sus profesores y colaboradores | | | | | |
El director delega actividades y no se responsabiliza de ellas | | | | | |
El director define estrategias para solucionarproblemas institucionales | | | | | |
Establece acuerdos respecto al logro de los propósitos de la escuela | | | | | |
El director identifica necesidades y prioridades en tu escuela. | | | || |
El director Cuenta con una guía de las actividades que día a día se realizan en la escuela. | | | | | |
Participa el director (a) de manera activa en los proyecto de la escuela | | || | |
El director conoce con precisión la filosofía educativa (misión, visión y valores) de la institución. | | | | | |
La dirección de la escuela ejerce su liderazgo promoviendopositivamente las metas y objetivos a corto y largo plazo de la institución. | | | | | |
La dirección promueve e impulsa el desarrollo pleno del personal docente | | | | | |
La dirección de laescuela demuestra su liderazgo en aspectos como: dar confianza a su personal, impulsar la actualización y crecimiento laboral y respetar sus opiniones de los docentes | | | | | |
La direcciónconoce a fondo todos los procesos importantes que ocurren en la escuela y se involucra en cada uno de ellos. | | | | | |
La dirección se reúne con los maestros, entra a las aulas para conocerde manera directa como está trabajando su personal y logra apoyar en cualquier duda o desventaja que el maestro pudiera tener. | | | | | |
La dirección sostiene pláticas con los padres de...