CVC Y LEY DE ALIMENTACION
Páginas: 3 (581 palabras)
Publicado: 12 de mayo de 2014
CIRCULAR
Para:
De:
Asunto:
Fecha:
Empresas Constructoras afiliadas a la Cámara Venezolana de la
Construcción y a las Cámaras Regionales de la Construcción.
Cámara Venezolana de laConstrucción
LEY DE ALIMENTACION PARA LOS TRABAJADORES
04 de Abril de 2005 - Ref: CVC N° 055/05
En vista de las numerosas consultas relacionadas con la aplicación de la Ley de Alimentación para
losTrabajadores (LAT), publicada en la Gaceta Oficial Nº 38.094 de fecha 27-12-04, en lo que se
refiere a: A) el límite de salario normal a partir del cual el trabajador pierde el derecho al beneficioestablecido en la LAT; y B) valor del cupón o ticket, o de la carga a la tarjeta electrónica por
jornada de trabajo, les informamos lo siguiente:
A.
LIMITE DE SALARIO NORMAL
En la Circular de fecha14 de enero de 2005, la cual está disposición en la página de la CVC
(http//www.cvc.com.ve), indicamos que de conformidad con el Parágrafo Segundo del Artículo 2 de
la LAT, los empleadores que tengana su cargo más de veinte (20) trabajadores, deberán otorgar,
a los trabajadores que devenguen un “salario normal” de hasta tres (3) salarios mínimos urbanos
nacionales, el beneficio establecido endicha Ley.
Cuando los beneficios establecidos en la Convención Colectiva de Trabajo vigente, Cláusulas: 9.
JORNADA EXTRAORDINARIA DE TRABAJO Y BONO NOCTURNO; 11. TRABAJOS ESPECIALES; y 79.TRANSPORTE DE TRABAJADORES; se cancelan al trabajador, de manera regular y permanente,
sus montos correspondientes deberán añadirse al salario ordinario del trabajador para calcular el
valor del “salarionormal”.
De acuerdo a lo establecido en el Decreto 2902 publicado en la Gaceta Oficial Nº 37.928 de fecha
30 de abril de 2004, el salario mínimo urbano vigente es de Bs. 321.235,20 mensuales. Por lotanto, el beneficio establecido en la LAT, corresponde a los trabajadores que devenguen un salario
normal de hasta Bs. 963.705,60 mensuales (Bs. 32.124 diarios) y cuando su salario normal...
Para:
De:
Asunto:
Fecha:
Empresas Constructoras afiliadas a la Cámara Venezolana de la
Construcción y a las Cámaras Regionales de la Construcción.
Cámara Venezolana de laConstrucción
LEY DE ALIMENTACION PARA LOS TRABAJADORES
04 de Abril de 2005 - Ref: CVC N° 055/05
En vista de las numerosas consultas relacionadas con la aplicación de la Ley de Alimentación para
losTrabajadores (LAT), publicada en la Gaceta Oficial Nº 38.094 de fecha 27-12-04, en lo que se
refiere a: A) el límite de salario normal a partir del cual el trabajador pierde el derecho al beneficioestablecido en la LAT; y B) valor del cupón o ticket, o de la carga a la tarjeta electrónica por
jornada de trabajo, les informamos lo siguiente:
A.
LIMITE DE SALARIO NORMAL
En la Circular de fecha14 de enero de 2005, la cual está disposición en la página de la CVC
(http//www.cvc.com.ve), indicamos que de conformidad con el Parágrafo Segundo del Artículo 2 de
la LAT, los empleadores que tengana su cargo más de veinte (20) trabajadores, deberán otorgar,
a los trabajadores que devenguen un “salario normal” de hasta tres (3) salarios mínimos urbanos
nacionales, el beneficio establecido endicha Ley.
Cuando los beneficios establecidos en la Convención Colectiva de Trabajo vigente, Cláusulas: 9.
JORNADA EXTRAORDINARIA DE TRABAJO Y BONO NOCTURNO; 11. TRABAJOS ESPECIALES; y 79.TRANSPORTE DE TRABAJADORES; se cancelan al trabajador, de manera regular y permanente,
sus montos correspondientes deberán añadirse al salario ordinario del trabajador para calcular el
valor del “salarionormal”.
De acuerdo a lo establecido en el Decreto 2902 publicado en la Gaceta Oficial Nº 37.928 de fecha
30 de abril de 2004, el salario mínimo urbano vigente es de Bs. 321.235,20 mensuales. Por lotanto, el beneficio establecido en la LAT, corresponde a los trabajadores que devenguen un salario
normal de hasta Bs. 963.705,60 mensuales (Bs. 32.124 diarios) y cuando su salario normal...
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