Código De Conducta

CÓDIGO DE CONDUCTA DEL GRUPO XXX

Introducción

La misión del Grupo XXX consiste en proveer soluciones y procesos con estándares globales que optimicen y mejoren la rentabilidad del negocio de nuestros clientes.

Para conseguirlo es necesario el máximo nivel de profesionalismo posible en todos nuestros cometidos. Este Código de Conducta es un ejemplo del profesionalismo por el que nosesforzamos en todos nuestros negocios, y la que esperamos de nuestros colaboradores.
Como organización ética y socialmente responsable, y respetuosa con el medio ambiente, concedemos la mayor importancia al trato justo con los colaboradores, los clientes y proveedores, las autoridades, y el público. El éxito de las operaciones comerciales depende de la capacidad para mantener la confianza de estaspersonas y grupos de interés. Este Código de Conducta resulta fundamental para la tarea de crear y mantener dicha confianza.
El Grupo XXX, considera que este Código de Conducta es imprescindible y debe ser parte integrante de las condiciones de empleo de las compañías del Grupo XXX, por lo cual se insistirá en su plena observancia.

1. Por qué es necesario un Código de Conducta?


El GrupoXXX y sus empresas han adoptado este Código de Conducta para definir los valores que sus colaboradores deben cumplir.

Dichos valores se basan en:
. El apoyo y el respeto de los derechos humanos internacionalmente reconocidos.
. Un comportamiento ético y conforme a la Ley.
. La lealtad a l organización.
. El trato justo, cortés y respetuoso entre los compañeros de trabajo.
. La consideraciónjusta y debida del medio ambiente y de los intereses de otras personas relacionadas con la Compañía, incluidos los clientes, los proveedores, las autoridades, los accionistas y el público.
. El profesionalismo y la corrección en el desarrollo de la actividad empresarial.

2. Ámbito

Este Código se aplica a las siguientes áreas:
• . Obligaciones personales.
• . Discriminación.• . Conflictos de intereses.
• . Sobornos, comisiones, agasajos y regalos de empresa.
• . Abuso de información privilegiada.
• . Defensa de la competencia.
• . Cumplimiento de la Ley.
• . Uso y protección de los activos y de la información de la compañía
• Integridad en el lugar de trabajo


Este Código de Conducta se aplicará en todas las operaciones delGrupo XXX y sus empresas y complementa las actuales o futuras normas generales, directrices y reglas dictadas por XXX, sus Divisiones y Compañías.

El espíritu de este Código de Conducta determina la interpretación de cualquier otra normativa, directriz o reglamentación dictada por el Grupo XXX. Además, aclara la posición de la Empresa en los asuntos clave.

Nos esforzamos en asegurar que laspersonas relacionadas con la Compañía, clientes y proveedores inclusive, comprenden nuestras normas y, en lo posible, obran en consecuencia en todos los ámbitos.

3. Obligaciones Personales

Todos los colaboradores deben cumplir la Ley y observar elevados principios éticos.

Deben demostrar responsabilidad social y con el medio ambiente, profesionalismo, y hacer uso de las prácticasempresariales correctas en el desempeño de su trabajo.

La franqueza, la confianza y la integridad son valores fundamentales del Grupo XXX que deben respetarse. Los colaboradores además deberán estar familiarizados con las prácticas empresariales correctas concernientes a su trabajo y las deberán poner en práctica concienzudamente.

Los colaboradores deberán hacer uso de su buen juicio y de su sentidocomún en todas las situaciones en que los requisitos legales o las prácticas empresariales correctas no estén claras. También deberán pedir consejo e indicaciones a sus superiores cuando se presenten tales situaciones.

Muchos de estos requisitos ya han sido, explícita o implícitamente, establecidos o se establecerán en las normas y directrices de la Empresa, sus Divisiones y Compañías....