CÓDIGO DE ETICA

CÓDIGO DE ÉTICA
El código de ética es un documento que recoge todos los elementos anteriormente enunciados y que permite a la organización contar con lineamientos claros que establecen pautasde conducta que deben respetarse tanto por los directivos y/o dueños, como por los colaboradores de una empresa en sus acciones diarias.

Los códigos de ética permiten a las empresas incorporar eimplementar a través de declaraciones de principios y valores, fundamentos morales y éticos de carácter universal, dentro de la vida diaria de una organización.  

IMPORTANCIA
Un código de conducta ayuda ala empresa y a sus integrantes a un mejor desarrollo como personas y profesionistas, mejorando y actualizando su imagen personal y comportamiento con los más altos estándares de la etiquetaprofesional.
OBJETIVOS
a) Atiende los requerimientos del cliente
b) Integra la visión y misión de la empresa
c) Fortalece a la organización con su entorno
d) Guía a los elementos de la empresa en sustareas diarias
e) Es un elemento indispensable en la capacitación del personal.


CARACTERÍSTICAS

Regulan la conducta por las normas contenidas en este, así como las legales y morales.
Controlalas relaciones con el público en general
Realza la responsabilidad sobre la toma de decisiones y acciones
Promueve la honestidad para resolver problemas
Mejorar las relaciones laborales
Desarrollode los individuos por medio de capacitación
Compromiso ante la sociedad
Se pueden crear lineamientos a dichos código que relacionen las actividades diarias con el compromiso social de la empresa.PRINCIPIOS
INTEGRIDAD
El Contador Público deberá mantener incólume su integridad moral, cualquiera que fuere el campo de su actuación en el ejercicio profesional. Conforme a esto, se espera deél, rectitud, probidad, honestidad, dignidad y sinceridad, en cualquier circunstancia.
OBJETIVIDAD
La objetividad representa ante todo imparcialidad y actuación sin prejuicios en todos los asuntos...