Código De Trabajo Costarricense (Del Trabajo De Las Mujeres Y Los Menores De Edad)
Páginas: 3 (750 palabras)
Publicado: 7 de agosto de 2012
Fue aprobado en el año de 1943, abarcando las relaciones entre obreros y patronos, inspirado en las disposiciones vigentes sobre la materia en Argentina, Bolivia, Chile, México, España y Venezuela,además en algunos de los Estados Unidos de América, y principalmente en las Convenciones y Recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
En el Código de trabajo, se toma encuenta el trabajo de las mujeres y los menores de edad; estableciendo así una serie de derechos y garantías sociales para ellos. Como por ejemplo:
En el Título 2, Capítulo 1 del Código de Trabajoreferente a los contratos individuales se establece que:
El contrato laboral entre un patrono y una persona mayor de 12años y menor de 15años puede celebrarse SOLAMENTE en presencia de losrepresentantes legales del menor de edad o la autorización del PANI
En el Título 2, Capítulo 7 del Código de Trabajo, referente al trabajo de las mujeres y las personas menores de edad se establecen unaserie de prohibiciones y disposiciones para su contratación o la suspensión de sus servicios, además de algunas garantías sociales para un mejor desempeño en sus trabajos.
Se prohíbe contratarmujeres y menores de 18años para desempeñar labores insalubres, pesadas o peligrosas física o moralmente.
El trabajo nocturno de los menores de edad y el diurno en hosterías, clubes, cantinas yexpendios de bebidas embriagantes.
El trabajo nocturno de mujeres, excepto si realiza labores de enfermería, visitadoras sociales, servidoras domesticas y otras análogas.
El trabajo durante más de7 horas diarias y 42 semanales para los mayores de 15 años y menores de 18 y el trabajo durante más de 5 horas diarias y 30 semanales para los menores de 15 años y mayores de 12.
Es completamenteprohibido el trabajo de los menores de 12 años y menores comprendidos en la edad escolar.
Todos los trabajos que se practique en las calles o sitios públicos, de los menores de quince años en la...
En el Código de trabajo, se toma encuenta el trabajo de las mujeres y los menores de edad; estableciendo así una serie de derechos y garantías sociales para ellos. Como por ejemplo:
En el Título 2, Capítulo 1 del Código de Trabajoreferente a los contratos individuales se establece que:
El contrato laboral entre un patrono y una persona mayor de 12años y menor de 15años puede celebrarse SOLAMENTE en presencia de losrepresentantes legales del menor de edad o la autorización del PANI
En el Título 2, Capítulo 7 del Código de Trabajo, referente al trabajo de las mujeres y las personas menores de edad se establecen unaserie de prohibiciones y disposiciones para su contratación o la suspensión de sus servicios, además de algunas garantías sociales para un mejor desempeño en sus trabajos.
Se prohíbe contratarmujeres y menores de 18años para desempeñar labores insalubres, pesadas o peligrosas física o moralmente.
El trabajo nocturno de los menores de edad y el diurno en hosterías, clubes, cantinas yexpendios de bebidas embriagantes.
El trabajo nocturno de mujeres, excepto si realiza labores de enfermería, visitadoras sociales, servidoras domesticas y otras análogas.
El trabajo durante más de7 horas diarias y 42 semanales para los mayores de 15 años y menores de 18 y el trabajo durante más de 5 horas diarias y 30 semanales para los menores de 15 años y mayores de 12.
Es completamenteprohibido el trabajo de los menores de 12 años y menores comprendidos en la edad escolar.
Todos los trabajos que se practique en las calles o sitios públicos, de los menores de quince años en la...
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