Código de trabajo de panamá c-1

LIBRO III
RELACIONES COLECTIVAS
TITULO PRELIMINAR
Disposiciones preliminares
Artículo 331. Siempre que en este Código se hable de organizaciones de trabajadores
o de organizaciones sociales de trabajadores, se entenderán incluidos tanto los
sindicatos, como las federaciones, confederaciones y centrales de trabajadores, a
menos que se indique lo contrario.
Artículo 332. Siempre que esteCódigo se refiera a organizaciones de empleadores se
entenderán incluidas tanto las reguladas por este Libro, como las constituidas con
arreglo al derecho común, pero que, no obstante, agrupen a empleadores como tales.
Cuando se haga referencia específicamente a organizaciones sociales de
empleadores, se entenderán incluidos los sindicatos, federaciones y confederaciones
de empleadores, a menosque se indique lo contrario.
Artículo 333. Siempre que este Código se refiera a sindicatos se entenderán incluidos
todos los regulados en el presente Libro; y cuando se refiera a trabajadores
sindicalizados, se incluirá a todo aquel que se encuentre afiliado a cualquier sindicato.
TITULO I
DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL
Capítulo I
Disposiciones generales
Artículo 334. Se declara de interéspúblico la constitución de sindicatos, como medio
eficaz de contribuir al sostenimiento y desarrollo económico y social del país, la cultura
popular y la democracia panameña.
Artículo 335. Podrán formar sindicato sin necesidad de autorización y afiliarse a los
mismos, los empleados, obreros, profesionales y empleadores, cualquiera que sea el
oficio, profesión o actividad que desarrollen.Artículo 336. Los trabajadores independientes podrán asociarse en sindicatos de
trabajadores, siempre que quienes los compongan no utilicen mano de obra ajena en
sus labores.
Artículo 337. Los menores que hayan cumplido catorce años podrán ingresar a los
sindicatos de trabajadores, pero no podrán formar parte de la junta directiva. Sin
embargo, para ser representante sindical bastará que hayancumplido dieciocho años.
Artículo 338. Se prohibe formar parte a la vez de varios sindicatos de la misma clase
y actividad. Si un trabajador violare este artículo, se considerará que ha renunciado del
sindicato al que primero se afilió.
Artículo 339. Los requisitos que señalen los estatutos para ingresar al sindicato,
deberán referirse únicamente al oficio, profesión o especialidad deltrabajador, o a la
clase de empresa donde preste servicios. No obstante, podrá restringirse en los
estatutos el ingreso al sindicato de los trabajadores de confianza o excluirlos de la
junta directiva y demás cargos de representación.

publicado en internet por Legalinfo-Panama.com

Indice

Artículo 340. Las organizaciones sociales que se constituyan legalmente serán
personas jurídicascapaces de ejercer derechos y contraer obligaciones y estarán
exentas de cubrir los impuestos nacionales que pesen sobre sus bienes.
Las organizaciones sociales de trabajadores podrán utilizar las ventajas de la
personería jurídica con fines de lucro, cuando ello contribuya al beneficio general de
todos los asociados. No obstante, no podrán desarrollar actividades que constituyan
una competenciadesleal respecto a sus correspondientes empleadores.
Capítulo II
Requisitos para la formación de las organizaciones sociales
Artículo 341. Sindicato es toda asociación permanente de trabajadores, de
empleadores o de profesionales, de cualquier clase, constituida para el estudio,
mejoramiento, protección y defensa de sus respectivos intereses económicos y
sociales comunes.
Artículo 342. Lossindicatos de trabajadores son:
1. Gremiales, cuando están formados por personas de una misma profesión, oficio
o especialidad.
2. De empresa, cuando están formados por personas de varias profesiones,
oficios o especialidades, que prestan servicios en una misma empresa.
3. Industriales, cuando están formados por personas de varias profesiones, oficios
o especialidades, que prestan servicios...