Daño Moral

Páginas: 2 (377 palabras) Publicado: 5 de noviembre de 2012
CUANDO SE DEMANDA, tramita y sentencia acudiendo a la vía ejecutiva no se discute la declaración o reconocimiento del derecho, y menos se debe permitir que se dedique el proceso casi exclusivamente aésto. Proceder así es ordinarizar el juicio ejecutivo.
Carnelutti en una lucida afirmación dice que en el juicio ordinario o de cognición la pretensión es discutida mientras en el ejecutivo esinsatisfecha.
Orígenes
El juicio ejecutivo tiene su origen en los municipios italianos (siglo XI o XII) por necesidad de agilizar el comercio. En nuestro conocimiento el llamado juicio ejecutivo seexpresa a través de lo que la doctrina denomina "proceso de ejecución forzada", que consiste:
a) Ser el segundo estadio del proceso fundándose en una sentencia de condena que se convierte en títuloejecutivo; o
b) Como un estadío de ejecución aislado cuando se sustenta en confesión de parte, escritura pública, documentos reconocidos judicialmente, letra de cambio, pagaré a la orden, etc., es decir enaquello que se denomina título ejecutivo.
Definición
Caravantes sostiene que el juicio ejecutivo ...mas que un juicio es un procedimiento por el que se trata de llevar a efecto, mediante embargo yventa de bienes el cobro de créditos que constan en algún título que tiene fuerza suficiente para constituir por si mismo plena probanza. No se dirige pues este juicio a declarar derechos dudosos ocontrovertidos, sino a llevar a efecto los que se hallan reconocidos por actos o títulos de tal fuerza que constituyen vehemente presunción de que el derecho del actor es legítimo y está suficientementeprobado para que sea desde luego atendido".
Teniendo la certeza y la prueba sustentadas en actos o títulos, de fuerza incontrovertible, ocurre que nuestro procedimiento enreda a las partes y estasal juez convirtiéndola en un juicio declarativo tan tedioso y prolongado como el ordinario. Aun las medidas cautelares, que deben ser inmediatas, en nuestro procedimiento, en la práctica, exigen...
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