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Departamento Técnico administrativo del Medio Ambiente (DAMA)

Organigrama

I. MISIÓN Mejorar la calidad ambiental y por tanto, la calidad de vida de los habitantes de Bogotá D.C., con el apoyo de entidades públicas y privadas y la sociedad civil, mediante: La recuperación y conservación de un ambiente sano. La solución de problemas ambientales. La identificación y puesta en marcha deopciones de aprovechamiento sostenible de los recursos naturales. La asesoría, orientación e información en temas ambientales a los beneficiarios de nuestros servicios.

II. ANTECEDENTES Mediante Acuerdo 9 de mayo 10 de 1990, el Concejo de Bogotá creó el Departamento Técnico Administrativo del Medio Ambiente como una entidad de la administración central del Distrito, con el fin de mejorar la calidad devida de los habitantes de la capital, a través del diseño, experimentación y ejecución de un plan de gestión ambiental y un programa curricular de contenido ambiental preservacionista. Se le asignó la siguiente Estructura Organizacional DESPACHO DEL DIRECTOR SUBDIRECCIÓN CIENTÍFICO-TÉCNICA SUBDIRECCIÓN OPERATIVA Las funciones generales inicialmente asignadas, fueron las siguientes: 1. Elaborar elplan de gestión ambiental 2. Coordinar su ejecución 3. Efectuar el seguimiento

4. Promover campañas formativas y divulgativas que fomenten la conciencia colectiva sobre la necesidad de participar en la preservación ambiental 5. Fomentar acciones populares para la preservación del patrimonio natural y la defensa de los intereses colectivos, del espacio público y de las normas que regulan eldesarrollo urbano y rural 6. Promover, impulsar y coordinar la ejecución de obras y acciones para la prevención, control, corrección y manejo de problemas de degradación y deterioro ambiental 7. Desarrollar conocimientos, habilidades y actitudes propias de educación y cultura ambiental En el mencionado Acuerdo se otorgaron facultades al Alcalde Mayor para organizar el Consejo Ambiental y se creó laPersonería Delegada para el Medio Ambiente y el Desarrollo Urbano, con el objetivo de conocer de la vigilancia y el control de la ejecución del plan de gestión ambiental. En el año de 1992 el DAMA contaba con una planta de 36 cargos, distribuidos así: NIVELES Directivo Ejecutivo Profesional Técnico Administrativo Operativo TOTAL PLANTA No. CARGOS 3 8 10 7 5 3 36

Posteriormente, con laexpedición de la Ley 99 de diciembre 22 de 1993, se creó el Ministerio del Medio Ambiente, se reordenó el sector público encargado de la gestión y conservación del medio ambiente y los recursos renovables y se organizó el Sistema Nacional Ambiental (SINA). Del mismo modo, la Ley 99 de 1993 en su artículo 66 otorgó a los grandes centros urbanos (Municipios, Distritos o áreas metropolitanas cuya poblaciónurbana fuera igual o superior a un millón de habitantes) las mismas funciones atribuidas a las corporaciones autónomas regionales en lo aplicable al medio ambiente urbano y la responsabilidad de efectuar el control de vertimientos y emisiones contaminantes, disposición de desechos sólidos y de residuos tóxicos y peligrosos, dictar las medidas de corrección o mitigación de daños ambientales yadelantar proyectos de saneamiento y descontaminación, además de las licencias ambientales, concesiones, permisos y autorizaciones para el ejercicio de actividades o la ejecución de obras dentro del territorio de su jurisdicción. El Decreto 146 de 1993, por el cual se creó el Consejo Distrital de Ciencia y Tecnología, del cual formaba parte el Director del Departamento Técnico Administrativo del MedioAmbiente, señalaba que la Secretaría Técnica y administrativa del Consejo sería ejercida por el DAMA y sus funciones serían las siguientes:

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Asegurar la inclusión oportuna, de la información sobre la política, planes, estrategias, proyectos y solicitudes de ciencia y tecnología para la gestión ambiental, que debiera conocer el Consejo. Hacer el seguimiento de las decisiones adoptadas por...