Dar de alta una empresa (contenido)

INTRODUCCION
ZAPATOS FRANK´S S.A. Somos una empresa innovadora, nacida desde el año 2000, Elaboramos el mejor calzado contra riesgos industriales, contamos con una gran gama de línea de productos con la mas alta calidad en todo tipo de estilos, con un buen nivel de confort, un alto grado de solidez y una protección contra los riesgos de caída por deslizamiento en el desarrollo del trabajoindustrial, elaborado de acuerdo a las exigencias del CFF/89/686 relativa a los equipos de protección individual (EPI).

OBJETIVO GENERAL
Ser la mejor empresa sobresaliente de la republica brindando el mejor calzado para seguridad industrial en calidad y precio.

OBJETIVO ESPECÍFICOS:
* Llevar a cabo un estudio de mercados por medio de encuestas y su posterior análisis, que permita determinarla oferta de materias primas existentes y su disponibilidad a lo largo del tiempo; la aceptación y demanda potencial por parte del mercado meta y los canales de distribución disponibles para la comercialización del producto.
* fomentar el espíritu emprendedor y potenciar el crecimiento de las PYMES.

MISION
Somos la empresa con mayor variedad de calzado para seguridad de riesgosindustriales, excelente calidad y precio, distribuidos en mayoreo y menudeo brindando un inigualable confort a sus pies en diferentes estilos.
VISION
Ser la mayor distribuidora en el país consintiendo y forjando un paso firme a sus pies con la mayor protección evitando la mayoría de riesgos posibles de trabajo, ganando la confianza de nuestros clientes y la excelente satisfacción de contar con un granpotencial empresarial.

VALORES:
RESPONSABILIDAD: La persona responsable es aquella que actúa conscientemente siendo él la causa directa o indirecta de un hecho ocurrido. Está obligado a responder por alguna cosa o alguna persona. También es el que cumple con sus obligaciones o que pone cuidado y atención en lo que hace o decide. En el ámbito penal, culpable de alguna cosa, acto o delito. En otrocontexto, es la persona que tiene a su cargo la dirección en una actividad.
RESPETO: El respeto en las relaciones interpersonales comienza en el individuo, en el reconocimiento del mismo como entidad única[2] que necesita que se comprenda al otro.[3] Consiste en saber valorar los intereses y necesidades de otro individuo en una reunión
ATENCION: La atención es la capacidad de aplicarvoluntariamente el entendimiento a un objetivo, tenerlo en cuenta o en consideración. Desde el punto de vista de la psicología, la atención no es un concepto único, sino el nombre atribuido a una variedad de fenómenos.
TOLERANCIA: La tolerancia social es el respeto hacia ideas, creencias o prácticas cuando son diferentes o contrarias a las propias, respetando consiguientemente, las normas de los demás ypoder lograr la perfección de las cosas.

GERENTE GENERAL
ORGANIGRAMA

COMITÉ DE CALIDAD
ADMINISTRACIÓN

ALMACEN
VENTAS
PRODUCCIÓN

COMPRAS

VENTA
EXTERIOR
VENTA INTERIOR
JEFE APARADOR
JEFE CORTADO
JEFE
ARMADO
JEFE DECORADO


DIAGRAMA GENERAL DE PRODUCCIÓN

Almacén de M.P Área de Corte Responte SuajadoEmpaque y Almacén Empaque y almacén Acabado Montaje

Área de Carga y Descarga Fijado de Tacón Pegado de Suela
E

S














INSTRUCTIVOS
El calzado que se ofrece lleva la marca C.F. porconsiguiente es conforme a las exigencias esenciales previstas en la directiva mexicana CFF/89/689 relativa a los equipos de protección individual (EPI), lo que garantiza su inocuidad, un buen nivel de confort, un alto grado de solidez y una protección contra los riesgos de caída por desplazamiento, además éste calzado ha sido sometido a un examen CF, en organigrama mexicano notificado.
Si usted lleva...