David fischman

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  • Publicado : 25 de agosto de 2010
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Aspecto estructural de la obra
2.1. – Argumento.- A través de fábulas, leyendas, historias ancestrales y ejercicios prácticos, iremos tomando conciencia de cómo somos, cómo actuamos y nos movemos.Aprenderemos a soltar emociones negativas, a valorarnos y a valorar a quienes nos rodean, a dirigir a otros y a entregarles poder, a trabajar en equipo y servir a nuestros seguidores. Éste es uninstrumento para que las personas vean su realidad sin distorsiones y puedan así llegar a ser más íntegros, verdaderos líderes y no seguidores, enfocados hacia una vida más plena y espiritual.

2.2.-Escenario o ambiente .- El libro nos motiva como afrontar los problemas diarios en una vida cotidiana, en un escenario real, y como un verdadero líderdebe afrontar dentro de un contexto de organización2.3.- Tema.- en el presente libroaborda temas tan significativos como el equilibrio, el control del ego, el desapego, la responsabilidad, el trabajo en equipoy las destrezas gerenciales, y exponelas principales habilidades para manejarse en el mundo de las organizaciones.

2.4.- Tipo de texto.- mediante fábulas, leyendas, historias ancestrales, narrativo y ejercicios prácticos, iremostomando conciencia de cómo somos.

Componentes sicosociologicos
3.1. Realidad ambiental moral, cultural, con referencia al espacio y tiempo.-este libro es un instrumento para que las personas, tengannoción de su realidad de ver sus propios conceptos de las cosas pero con un objetivo diferente, desde la forma como se pude manejar nuestro ego, y la tolerancia, para poder alcanzar nuestros objetivos.3.2. Ideología del autor .- David Fischman Kalincausky tiene concepción del mundo que implica una determinada perspectiva de vida ligada a los intereses de valores, junto con normas de conducta delas personas.

3.3. Mensaje explícito de la obra.-El espejo del líder es una obra ha sido muy significativo para muchos, dado al mensaje que encierra, a la invitación para reflexionar sobre la...
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