De madre

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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Introducción
Es importante analizar en este ensayo el tema de A.R.H ya que está en juego nuestro presente y futuro relacionado con la administración personal, lahabilidad, satisfacción y entusiasmo de los trabajadores para alcanzar y elevarse al máximo para el logro de los fines propuestos.

El recurso humano es el elemento más importante para laorganización y administración de las instituciones, ya que de nada serviría contar con las instalaciones, equipos, maquinarias, herramientas y demás bienes tecnológicamente y científicamente implementadas; sílos trabajadores no las manejan adecuada y satisfactoriamente debido a su ignorancia, falto de conocimiento y capacitación.
Por otra parte ninguna organización puede alcanzar el éxito sin ciertogrado de compromiso y esfuerzo de sus miembros, sobre todo en un mundo como el de hoy donde los retos de competitividad, intensificados por la globalización de los mercados, obligan a las empresas einstituciones a aprovechar en mayor grado la iniciativa y creatividad de todos sus colaboradores
La administración de recursos humanos dentro de las empresas se encarga específicamente de todo lo relativoa reclutamiento, selección, contratación, instrucción, capacitación, retribución y motivación de los colaboradores, de modo que resulte productivo y rentable lo invertido por la empresa.

Laeficiente administración de los recursos humanos ayuda a los empresarios a utilizar su capacidad al máximo de los trabajadores, apuntando a la eficiencia, productividad y calidad en los servicios;-------------------------------------------------

www.gestiopolis.com/recursos/.../admonrrhhlari.htm
1. ENSAYO:
LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS UN CAMINO HACIA EL FUTURO
La administración derecursos humanos es un proceso administrativo que es importante estudiarlo ya que proporciona a los individuos de una empresa las habilidades y aptitudes necesarias para lograr la satisfacción y...
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