De que trabajaremos

¿De qué trabajaremos en el futuro?          0 votos
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MAYTE RIUS | Barcelona | 04/09/2010 | Actualizada a las 03:31h | Gente y TV
Saber de qué trabajaremos - pongamos por ejemplo-en el 2020, qué nuevas profesiones habrán surgido, puede parecer ciencia ficción, pero hay muchas personas reflexionando sobre ello para tratar deanticipar la preparación y las competencias que necesitarán los jóvenes de hoy para dar respuesta al mercado laboral del futuro. Prestigiosas universidades, consultores y la propia Comisión Europea han consultado su particular bola de cristal para determinar qué puestos de trabajo se necesitarán cubrir dentro de diez, quince o veinte años. Técnicos en eficiencia energética, gestores de redes sociales,conductores espaciales o bioinformáticos son algunas de las futuras profesiones que surgen en los pronósticos, pero hay muchas más.
De sus informes se desprende que los cambios en el mercado laboral vendrán determinados por el cambio climático, la sostenibilidad ecológica, las nuevas fuentes de energía, el desarrollo cientí-fico y tecnológico, las redes de internet y el envejecimiento de lapoblación, fundamentalmente. De todos estos cambios saldrán nuevas profesiones, y otras que ya existen se tendrán que adaptar. Ensu informeNuevashabilidades para nuevosempleos,la Comisión Europea apunta que muchos de los nuevos puestos de trabajo no podemos ni imaginarlos ahora pero sí se puede aventurar que exigirán una alta formación, porque todas las tareas rutinarias tienden a automatizarse y en elfuturo sólo quedarán empleos de alto nivel o aquellos poco cualificados que no se puedan robotizar. También augura que, en el 2020, casi las tres cuartas partes de los empleos se concentrarán en el sector servicios porque crecerá la oferta laboral en seguros, consultoría, cuidado de la salud, trabajo social, servicios personales, hoteles, tratamientos de residuos, energía y agua. Losespecialistas de la Comisión pronostican que sólo el mercado de servicios y productos ecológicos ascenderá a unos 2,11 billones de euros, y que prácticamente uno de cada tres empleos exigirá un alto nivel de cualificación, cuando en 2006 sólo lo requería el 25%. Así se desprende también del estudio Los empleos que nos depara el futuro año por la consultora Fast británico, en el que salidas laboralesrelacionadas la tecnología aeroespacial, economía sostenible... Pero, ¿cómo prepararse para estas profesiones aún no para otras se verán por los avances tecnológicos Lorenzo di Pietro, director investigación y difusión mercado laboral del tiene muy claro: "Si en tus estudios estaban directamente relacionados con tu trabajo, a partir de ahora el componente formativo será importante pero no definitivo nideterminante; en un entorno de cambio, donde los conocimientos están más sujetos a la obsolescencia, el principal activo de los profesionales serán sus competencias, su motivación hacia el trabajo, la actitud positiva hacia el cambio, la capacidad de buscar información, de formarse constantemente... Y esas competencias se pueden trabajar y desarrollar de cara a los futuros empleos, ya que no estánligadas a ningún estudio". También Joan Daura, socio de Recursos Humanos de la firma de servicios Landwell-PwC, cree que la clave del mercado laboral del futuro será la flexibilidad, porque surgirán puestos de trabajo para cubrir necesidades concretas que no estarán directamente vinculados a una carrera, sino que exigirán reunir y combinar una serie de conocimientos y capacidades. "Se requeriráningenieros especializados en energía, en tarifas eléctricas o en recursos del mar; las profesiones serán muy flexibles y las grandes compañías crearán centros de formación específi-cos para dotarse de profesionales adaptados a sus necesidades concretas", explica. César Castel, director de Adecco Profesional, consultoría especializada en detectar oportunidades laborales, enfatiza que los empleos del...