de todo

4.1 aspectos legales
Art. 512 bis - ley federal del trabajo
Articulo 512-a. Con el objeto de estudiar y proponer la adopción de medidas preventivas para abatir los riesgos en los centros de trabajo, se organizara la comisión consultiva nacional de seguridad e higiene en el trabajo, integrada por representantes de las secretarias del trabajo y previsión social y de salubridad y asistencia, yel instituto mexicano del seguro social, así como por los que designen aquellas organizaciones nacionales de trabajadores y de patrones a las que convoque el titular de la secretaría del trabajo y previsión social, quien tendrá el carácter de presidente de la citada comisión.
Articulo 512-b. En cada entidad federativa se constituirá una comisión consultiva estatal de seguridad e higiene en eltrabajo, cuya finalidad será la de estudiar y proponer la adopción de todas aquellas medidas preventivas para abatir los riesgos en los centros de trabajo comprendidos en su jurisdicción.
Dichas comisiones consultivas estatales serán presididas por los gobernadores de las entidades federativas y en su integración participaran también representantes de las secretarias del trabajo y previsión social ysalubridad y asistencia y del instituto mexicano del seguro social; así como los que designen las organizaciones de trabajadores y de patrones a las que convoquen, conjuntamente, la secretaria del trabajo y previsión social y el gobernador de la entidad correspondiente.
4.2 antecedentes del desarrollo de la seguridad
Desde el origen mismo de la especie humana y debido a la necesidad innata deproveerse de alimentos y medios de subsistencia, surge el trabajo y en consecuencia la existencia de accidentes y enfermedades producto de la actividad laboral.
La revolución industrial marca el inicio de la seguridad del trabajo como consecuencia de la aparición de la fuerza del vapor y la mecanización de la industria, lo que produjo el incremento de accidentes y enfermedades profesionales
.1871 el cincuenta por ciento de los trabajadores moría antes de los veinte años, debido a los accidentes y las pésimas condiciones de trabajo.

1833 se realizaron las primeras inspecciones gubernamentales; pero hasta

1850 se verificaron ciertas mejoras como resultado de las recomendaciones hechas entonces. La legislación acortó la jornada, estableció un mínimo de edad para los niñostrabajadores e hizo algunas mejoras en las condiciones de seguridad. Poco a poco se tomó conciencia de la necesidad de conservar al elemento humano.

1874 Francia aprobó una ley estableciendo un servicio especial de inspección para los talleres y, en

1877, en Massachusetts se ordenó el uso de resguardos en maquinaria peligrosa.

En 1883 en parís se establece una empresa que asesora a losindustriales. Pero es hasta este siglo que el tema de la seguridad en el trabajo alcanza su máxima expresión al crearse la asociación internacional de protección de los trabajadores. En la actualidad la OIT, oficina internacional del trabajo, constituye el organismo superior y guardián de los principios e inquietudes referentes a la seguridad del trabajador en todos los aspectos y niveles.

Ennuestros días la seguridad ha pasado de un concepto restringido a enfoques mucho más amplios, que se han traducido en conceptos tales como: "calidad de vida en el trabajo" y "seguridad integrada".
La higiene del trabajo en su concepto actual es una técnica muy moderna. Su desarrollo tuvo que esperar a los avances de la medicina, con la que se confunde en sus orígenes y a la creación y evolución delderecho del trabajo y la seguridad social.

4.3 las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo
Enfermedad de trabajo según la ley federal del trabajo:
“es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios”
La enfermedad de trabajo puede ser...