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TIPOS
DE
LIDERAZGO








¿Qué es liderazgo?
Es el conjunto de capacidades que tiene una persona para influir en una persona o en un grupo de personas determinado, para quetrabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. En la administración también se entiende el liderazgo como motivar, gestionar, convocar, promover y evaluar a un grupo o equipo.

Los tiposde liderazgo
El liderazgo es uno solo, pero como los lideres son personas, estos tienen características personales y definidas, por lo tanto cuando nos referimos a los tipos de liderazgo nosreferimos a la clasificación de estos de acuerdo a como ejercen o dirigen a un grupo de personas.
En las organizaciones existen diferentes formas de autoridad o liderazgo, pero a continuación se encuentranlas más comunes en las empresas de hoy:
• Líder Autocrático: En este caso, el líder tiene el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos, estos últimos no tienen pocas oportunidades de darsugerencias ya sea para bien del equipo o de la organización.
Ejemplo: director de orquesta/ patrón de fundo

• Líder Burocrático: Este tipo de líder, sigue de manera rigurosa las reglas y se preocupa deque cada persona de su equipo las siga, para que sus actividades sean precisas.
Ejemplo: sacerdote/ político

• Líder Carismático: En este caso, el líder guía a su equipo con mucha energía y conmuchísimo entusiasmo, los seguidores enfocan el éxito de un proyecto o del equipo con la presencia de su líder.
Ejemplo: lideres de movimientos de iglesias o educación

• Líder Participativo: Estetipo de liderazgo es esencial para el trabajo en equipo y cuando la calidad es más importante que la velocidad; acá los miembros del equipo contribuyen en el proceso de toma de decisiones aunque ellíder es quien tiene la última palabra.
Ejemplo: líder de una sindicato

• Líder Laissez-Faire: Expresión francesa que significa “déjalo Ser”, muestra a un líder que deja a su equipo trabajar por su...