debate

¿Cómo está organizado el sistema de salud en Colombia?
Régimen contributivo

Afilia a: Empleados cotizantes, e independientes cotizantes.
Entidad: EPS – Entidades Promotoras de Salud(Privada, pública, o mixta)
Recursos: Se generan de la cotización del empleador y del empelado.
Prestación de servicios: IPS – Instituciones Prestadoras de Servicios, o ESE Empresas Sociales del EstadoServicios Disponibles: POS – Plan Obligatorio de Salud y de acuerdo a la evolución jurisprudencial Colombiana, prestará los servicios NO POS y hará recobro de los mismo.

Régimen subsidiadoAfilia a: Beneficiarios de Subsidios.
Entidad: EPS– S Entidades Promotoras de Salud Subsidiadas (Privada, pública o mixta)
Recursos: Generados a través de subsidios estatales, contribuciónparafiscal y solidaridad del régimen contributivo.
Prestación de servicios: IPS – Instituciones Prestadoras de Servicios, o ESE – Empresas Sociales del Estado.
Servicios Disponibles: POS-S – PlanObligatorio de Salud Subsidiado y servicios NO POS del cual hará recobro (Sentencia T – 760 de 2008)

Régimen especial

Fuerzas Armadas y Militares de Colombia
Magisterio Publico
Servidores Públicosy Ecopetrol
Universidades Publicas que tienen su propio Sistema de Salud Estos regímenes no ingresan a la ley 100 de 1993.

CARACTERÍSTICA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
Características delSistema General de Seguridad Social en Salud



Todos los habitantes de Colombia obligatoriamente deben estar afiliados al sistema, previo pago de una cotización, la cual en las personas de bajosrecursos, será subsidiada por el sistema. La afiliación y el pago del aporte da derecho a recibir un plan integral de protección a la salud denominado Plan Obligatorio de Salud POS. Los afiliadostienen libertad para escoger la entidad que les preste el POS dentro de las diferentes opciones que debe ofrecer cada entidad. El artículo 157 de la Ley 100 de 1993 señala la forma como debe incorporarse...