deberes y derechos de patronos y trabajadores

COLEGIO CATOLICO PRIVADO MIXTO
“SAN BENITO”

Wualter Guevara
Fundamentos de Derecho




Derecho y Obligaciones de los trabajadores y Patronos






Fátima Berenice Guzmán Cuellar
5to.P.G.A
Código: 8




Esquipulas, 22 de junio de 2012



INDICE

Introducción…………………………………………………………………………………3
Obligaciones de los trabajadores…………………………………………………………..4,5
Derechos de lostrabajadores………………………………………………………………...6
Prohibiciones a los trabajadores……………………………………………………………..7
Obligaciones de los patronos……………………………………………………………8, 11
Prohibiciones a los patronos……………………………………………………………12, 13
Recomendaciones……………………………………………………………………….….14
Conclusión………………………………………………………………………………….15
Bibliografía………………………………………………………………………...………16
Resumen Ejecutivo………………………………………………………………………...17
Anexos…………………………………………………………………………………..…18







INTRODUCCIONLa relación laboral es hoy en día muy conflictiva debido que los empleados ya no le ponen empeño como en un principio, a su trabajo, y pues rompen con muchas reglas establecidas, o no desempeñan el trabajo como deberían.
Y los patrones deberían de dar más estímulos a sus trabajadores, ya que eso hace que el trabajador note que se le toma en cuenta y que le importa su desempeño dentro de laempresa.
Pero debe de haber una combinación entre ambos, entre el trabajador y el patrón y llevar una buena relación laboral para que esta sea más flexible entre ambos.
En este trabajo, intento explicar las principales prohibiciones y obligaciones tanto para patrones como para trabajadores. Derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones. La L.F.T. en su Título IV Derechos y obligaciones de lospatrones y de los trabajadores, en el artículo 132 nos menciona las obligaciones de los patrones que a continuación se mencionan:
I.-cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos;
II.- pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento;
III.- proporcionar oportunamente alos trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que aquellos no se hayan comprometido a usar herramienta propia. El patrón no podrá exigir indemnización alguna por el desgaste natural que sufran los útiles, instrumentos y materiales detrabajo.
Cada trabajador y patrono tiene sus propios derechos y obligaciones el cual los tiene que cumplir al pie de la letra, ya que así lo dice el código de trabajo. Tanto los empleados como patronos son personas que tienen obligaciones las cuales ellos tienen que cumplir el cual siempre tienen que dar su cien por ciento en todo, es así como también se seguirán sus derechos para que ellos tengan unavida digna.




DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONOS

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Es que el trabajador debe darle aviso al patrón en dado caso de que las instalaciones, equipo o herramientas de trabajo tengan algún desperfecto, ya que como mencione en el párrafo anterior esto puede ocasionar un accidente en el lugar de trabajo, entonces vemos como todo va relacionado.
Lasprincipales obligaciones de los trabajadores con base al Artículo 63 del Código de Trabajo, además de las contenidas en otros artículos del Código, en sus reglamentos y en las leyes de previsión social, son: 
Desempeñar el servicio contratado bajo la dirección del patrono o de su representante:
Ejecutar el trabajo con la eficiencia, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugarconvenidos.
Restituir al patrono los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y útiles que se les faciliten para el trabajo. Es entendido que no son responsables por el deterioro normal ni por el que se ocasione por caso fortuito, fuerza mayor, mala calidad o defectuosa construcción.
Observar buenas costumbres durante el trabajo.
Prestar...