Deepak Chopra El Alma del Liderazgo

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Ã​ndice
Portadilla
Ã​ndice
Introducción
Primera parte. Los lÃderes
Lo que debes mirar y escuchar
Integrar lazos emocionales
Desarrollar la Conciencia
Empezar a actuar
Recurrir al empoderamiento
Ejercer la responsabilidad
SincronÃa
Segunda parte. Dos personas que lideran desde el alma
Jeremy Moon
Renata M. Black
Tercera parte. Diez principios del liderazgo
Unaplantilla para la conciencia
Reconocimientos
Sobre el autor
Notas
Créditos
Grupo Santillana

INTRODUCCIÓN
Convertirse en líder es la elección más trascendente que uno puede tomar: es la decisión de salir de la oscuridad para llegar a la luz.
Jamás hemos necesitado el liderazgo iluminado tanto como lo necesitamos hoy. Seguro que esta idea ha sido repetida una y otra
vez a lo largo de la historia, pero enla segunda década del siglo XXI, la humanidad representa una amenaza terrible para sí misma,
para su propia existencia pues, insensatamente, rasgamos el tejido básico que conforma nuestro medio ambiente. Ya no podemos
esperar a que el gobierno actúe, por buena que sea su intención, ni tampoco podemos dejar la tarea a otros; nosotros debemos
proveer las soluciones para los grandes problemas denuestro tiempo. Incluso cuando acudimos a nosotros mismos, debemos
superar el constante clamor del ego, yendo más allá de las herramientas de la lógica y la razón para acceder a ese lugar que se halla
en nuestro interior, un lugar pleno de quietud y calma: el recinto del alma.
Podemos comenzar por plantearnos las cuestiones básicas que dan significado a nuestras vidas. ¿Quién soy? ¿Por qué estoy
aquí?¿Cómo puedo sintonizar con los delicados requerimientos que me hace el alma, para hallar el propósito de mi vida, para
hacer la diferencia? Al responder a estas preguntas tan bien como podemos, cada uno de nosotros debe asumir el rol de líder,
asumiendo primero la responsabilidad de dirigir nuestra propia vida para luego interactuar con otras personas —en el trabajo, en el
hogar y en cualquierotro lugar. Conforme seguimos acudiendo al alma en busca de directrices, eventualmente descubriremos que
otras personas nos buscan para encontrar guía, atraídas por nuestra capacidad de tratarlas con dignidad y de satisfacer hábilmente
sus necesidades desde un lugar más alto.
Mi propósito al escribir este libro es dar a todos las habilidades y las intuiciones necesarias para ser líder, y nocualquier clase de
líder, sino un líder inspirado. En el nivel más profundo, un líder es el alma simbólica del grupo. Su papel es satisfacer las necesidades
de otros y, conforme cada necesidad es satisfecha, liderar al grupo para satisfacer necesidades cada vez más sublimes, elevando
el potencial del grupo en cada etapa. El poder básico del líder inspirado no proviene de otras personas, sino de su propioser, y el
camino que transita es guiado por su propia alma. Sus bastiones son la creatividad, la inteligencia, el poder de organización y el
amor.

Todos los que tienen alma —es decir, todos, conforme a mi definición— tienen el potencial de ser líderes inspirados. Cuando se
cambia internamente para acceder a la ilimitada sabiduría del alma, te conviertes en líder sin necesidad de buscarseguidores. Al
dar forma tangible a tu visión de un mundo mejor, los seguidores te hallarán. Deseo fervientemente que, tras la lectura de este libro,
incontables lectores como tú descubran su grandeza y actúen en consecuencia. Un número indeterminado de estos líderes se
convertirán en figuras públicas, y una cantidad todavía mayor desempeñará un papel de liderazgo en el trabajo, en casa y en la
comunidad.Sea cual sea el lugar en que ejerzas el liderazgo, no tengo dudas de que este momento de la historia requiere líderes
inspirados.
Como verás en las siguientes páginas, el liderazgo al que me refiero en este libro no cumple con la definición tradicional. De
acuerdo con la vieja definición, el liderazgo es atributo de pocas personas. En un grupo, la persona elegida para liderar puede ser el
más...