Definicion de administracion

DEFINICIÓN DE LA ADMONISTRACION:

“La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de los miembros de la organización y el empleo de todos los demás recursos organizacionales, con el propósito de alcanzar las metas establecidas por la organización” (A.F. James).

“La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en elque las personas, trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas” (Weihrich).

“La administración es un proceso para planear, organizar, integrar, dirigir, controlar y coordinar una actividad o relación de trabajo, la que se fundamenta en la utilización de recursos para alcanzar un objetivo determinado” (Rodríguez).

“Proceso de alcanzar metas organizacionales trabajandocon y por medio de personas y otros recursos organizacionales” (Certo Samuel)

“Implica la coordinación de recursos humanos y materiales para el logro de objetivos” (Kaast, Rosonzweig)

“El proceso de trabajar con y a través de otras personas a fin de lograr los objetivos de una organización formal” (R.F. Buchele)

“Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personaspara obtener determinados resultados” (I. Guzmán Valdivia)

“Proceso de llevar a cabo las cosas a través y con la gente operando en grupos organizados” (H. Fayol)

“Conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se hace efectiva la administración, mismas que se interrelacionan y forman un proceso total” (Munch y García)

Una serie de partes separadas, o funciones que constituyenun proceso total” (Stoner)
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION:

La importancia de la administración se observa en que ésta imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero, etc. Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporciona previsión y creatividad.


CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN:

La administración sigue unpropósito. Una condición de la administración es un objetivo, sea éste implícito o enunciado específicamente.
La administración es un medio para ejercer impacto en la vida humana.   El impacto sobre su ambiente es una característica vital.
La administración está asociada con los esfuerzos de un grupo.   El énfasis en el grupo descansa en el hecho fundamental de que una empresa cobra vida paraalcanzar determinados objetivos, los que se logran con más facilidad por medio de un grupo y no por una sola persona.
La administración se logra por, con y mediante los esfuerzos de otros.   Consiste en hacer que las tareas se cumplan por, con y mediante los esfuerzos de los miembros del grupo.
La administración es una actividad.   La administración no es gente, es una actividad. Losindividuos que administran pueden ser designados, como directores, gerentes, jefes, supervisores.
La efectividad administrativa requiere ciertos conocimientos, aptitudes y prácticas.   La habilidad técnica es importante para cumplir con un trabajo asignado. Sin embargo, se requiere otra especialidad al entrar al trabajo administrativo.
La administración es intangible.   Su presencia es evidente por elresultado de sus esfuerzos, procedimientos, empleados, espíritu de participación y adecuada producción de trabajo.
Los que practican la administración no son necesariamente los propietarios.   En otras palabras, administrador y propietario no necesariamente son sinónimos.

CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN COMO CIENCIA, TÉCNICA Y ARTE.

LA ADMINISTRACIÓN COMO CIENCIA.
Ciencia es el conjunto deconocimientos ordenados y sistematizados, de validez universal, fundamentados en una teoría referente a verdades generales. Su objeto es el conocimiento del mundo en busca de la verdad.
Ciencia es comprensión, explicación y análisis dinámico de la realidad (investiga y explica).
La administración es una ciencia fáctica, que tiene un objeto real (las organizaciones).
La administración podría ser...