DEFINICION DE COMPETENCIAS

DEFINICIÓN DE
COMPETENCIAS
Mónica Alejandra Vargas Cardona
Rosa Elena Durán González
Francisco Javier Hurtado Silva

¿QUÉ ES COMPETENCIA?
Son
los
conocimientos,
habilidades y destrezas quedesarrolla una persona para
comprender,
transformar
y
participar en el mundo en el que
vive.
La competencia no es una
condición estática, sino que es
un elemento dinámico.

COMPETENCIAS
LABORALESConocimientos
Conjunto

Habilidades

RESULTADOS
EFECTIVOS

Actitudes
LOGRO DE
LOS
OBJETIVOS

Competencias Profesionales


Desempeños: -Flexibles.
-Creativos.
-Competitivos.



Mejoramiento continuo de ser,del saber y del hacer.
Profesión
Sociedad
Familia
Trabajo

Asumir
distintas
ocupaciones
a lo largo de
su vida

COMPETENCIAS CIENTÍFICAS


Desarrollar habilidades científicas.



Desarrollardiferentes actitudes (Explorar hechos y
fenómenos, analizar problemas, observar y obtener
información, definir, utilizar y evaluar diferentes
métodos de análisis, compartir los resultado,
formular hipótesis yproponer soluciones).

COMPETENCIAS
CIUDADANAS

Conocimientos

Actitude
s

Habilidades
comunicativa
s

Habilidad
es
cognitivas

Habilidades
emocionale
s

COMPETENCI
AS
COGNITIVAS

Estrategias ydestrezas
adquiridas que
se basan en
experiencias y
aprendizajes
anteriores.

COMPETENCIAS
BÁSICASCOMPETENCIA
COMPETENCI
S
AS
TÉCNICAS

Habilidades
específicas
implicadas con
el correcto
desempeño depuestos de un
área técnica o
de una función
específica

METODOLÓGIC
AS

Aplicar los
conocimientos a
diversas
situaciones
profesionales y
adaptarlos en
función de los
requerimientos
del trabajo
que sedebe
realizar.

COMPETENCIAS
GENÉRICAS


Situaciones concretas de la práctica profesional que
requieren de respuestas complejas.



Competencias comunicativas, habilidades para
resolver problemas,trabajar en equipo, tomar
decisiones, habilidades organizativas.

COMPETENCIAS
ESPECÍFICAS
Son aquellas que aportan una cualificación profesional
concreta al individuo, es decir saberes propios de un...