Definicion de dirigir

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Definición de Dirigir:
Dirigir, orientar, encauzar y promover las fuerzas y energías para concentrarlas en los puntos donde se obtenga éxito y la satisfacción.
Ser punteros e innovadores en todas nuestras actividades, siempre ser el mejor y llegar antes que los demás.
|¿Dirigir o liderar?|
|AUTOR: Alexis Codina |TEMA: Liderazgo |

|Durante años, los términos dirección (o administración) y liderazgo se han estado utilizando indistintamente en la bibliografía |
|sobre administración. No obstante, los cambios que se han producido en las últimas dos décadas en el entorno enel que se mueven |
|las organizaciones, han puesto en crisis los sistemas conceptuales sobre los que se asentaba la teoría y la práctica de la |
|administración hasta los años setenta del siglo pasado. Peter Drucker, el gurú más connotado del llamado “management |
|contemporáneo” ha dicho “lo que conociamos sobre administración ya no nos sirve, los gerentes tendrán queaprender a olvidar lo |
|que sabían sobre como administrar, con tanta rapidez como aprenden las cosas nuevas que deben saber” y, en otro momento “en las |
|condiciones actuales hace falta más liderazgo y menos administración”. |
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|Una definición sobre liderazgo que puede encontrarse en cualquiera de los textos utilizados para la enseñanza de la administración|
|es que “el liderazgo es el proceso de dirigir e influir en las actividades de los miembros de un grupo” (Stoner). Kotter reconoce |
|que “no existe una definición generalmente aceptada sobre liderazgo”, y lo define en formaparecida como “el proceso de llevar a |
|un grupo (grupos) en una determinada dirección, fundamentalmente por medios no coercitivos”. |
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|Una definición más novedosa sobre liderazgo la aporta Peter Senge en La QuintaDisciplina, cuando plantea: “En una organización |
|inteligente (es decir, en la que todos sus integrantes y la organización como un todo son capaces de aprender constantemente) los |
|líderes son diseñadores, guías y maestros. Son responsables de construir organizaciones donde la gente expande continuamente su |
|aptitud para comprender la complejidad, clarificar la visión y mejorar los modelosmentales compartidos”. |
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|Pero, ninguna definición sobre liderazgo permite identificar con claridad la diferencia entre dirigir y liderear. Warren Bennis ha|
|sido el autor mas preciso cuando expresa:|
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|el directivo (manager) administra, el líder innova; |
|el directivo mantiene, el líder desarrolla;|
|el directivo acepta la realidad, el líder la investiga; |
|el directivo se focaliza en sistemas y estructuras, el líder en las personas: |
|el directivo depende del control, el líder inspira confianza;...
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