PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN | HIPÓTESIS DE INVESTIGACIÓN | TIPO DE HIPÓTESIS | VARIABLE S | DEFINICIÓN CONCEPTUAL | DEFINICIÓN OPERACIONAL |
¿Cuál es el impacto que genera el liderazgo directivo permisivo del J.N. “Isla de Tris” en la eficacia laboral del personal a su cargo? | El liderazgo directivo permisivo del J.N. “Isla de tris” impacta de manera ineficaz en el desempeño laboral del personal a su cargo. | Descriptiva | * Eficacia | EFICACIA * Del latín efficax: que tiene el poder de producir el efecto deseado. Es el criterio institucional que revela la capacidad administrativa para alcanzar las metas o resultados propuestos (la eficacia administrativa se ocupa esencialmente del logro de los objetivos educativos). * Para Reinaldo O. Da Silva, la eficacia está relacionada con el logro de los objetivos, resultados propuestos, es decir con la realización de actividades que permitan alcanzar las metas establecidas. | La eficacia laboral se analizara por medio de: *Observaciones * Concentrado de resultados obtenidos en el cumplimiento de las metas especificas (si estas alcanzaron el desempeño esperado) * Conversaciones * Encuestas de opinión * Entrevistas |
| | | * Liderazgo | LIDERAZGO * El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización). * Chiavetano, Idalberto (1993), destaca lo siguiente: “Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos”. | El impacto del liderazgo directivo se analizará por medio [continua]

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