Deivid
Páginas: 2 (370 palabras)
Publicado: 15 de marzo de 2015
Los Autoinformes
Es un mensaje verbal que un sujetp emite acerca de cualquier manifestacion propia.
Segun Bellack y Hersen 1977), una persona puede informar verbalmente acerca de sus conductasmotoras , sobre sus respuestas fisiologicas o sobre ciertas congniciones, puede informar sobre su experiencia subjetiva en relacion con determinados actos o comportamientos.
Pues bien las, lasgarantias propuestas por Fernandez Ballesteros, 1992) que deberian seguirse a la hora de incremetar la calidad de los autoinformes, son los siguientes.
1. Utilizar el informe sobre conductas motoras ofisiologicas tan solo como primer procedimiento de recogida de informacion a la hora de obtener las preguntas importantes del sujeto de estudio.
2. El autoinforme sobre eventos internos debe ser consideradocomo datos cognitivos y no como indicadores sobre atribustos, caracteristicas o estructuras internas.
3. Contratar, atraves de diversos procedimientos de recogida de los autoinformes.
4. No realizartrasvases entre modalidades, es decir, no predicir conductas motoras a partir de cognitivas o viserversa, a no ser que contemos con ciertas evidencias al respecto.
Eleccion de Variables
En lostrabajos de evaluacion contiituye el nucleo gordiano el que se alzaran los resultados que se obtengan.
Rasgos, dimensiones o factores de personalidad.
Los tests de personalidad, no son otra cosa queautoinformes tipificados que, permiten obtener una puntucion diferencial, es decir posibilitan establecer cual es la opcion relativa de un sujeto en una determinada variable intrapsiquica.
Estados
Laconducta expresada en el autoinforme es tomada como una muestra de las conductas referidas a la concreta situacion restada.
Los eventos conduactuales inventariados en los autoinforme de estado pertenecen auna determinada se refiere a una dimension especifica.
Las situaciones a las que se refieren las conductas han sido bien seleccionadas, en funcion de unos presupuestos teoricos preestablecidos....
Es un mensaje verbal que un sujetp emite acerca de cualquier manifestacion propia.
Segun Bellack y Hersen 1977), una persona puede informar verbalmente acerca de sus conductasmotoras , sobre sus respuestas fisiologicas o sobre ciertas congniciones, puede informar sobre su experiencia subjetiva en relacion con determinados actos o comportamientos.
Pues bien las, lasgarantias propuestas por Fernandez Ballesteros, 1992) que deberian seguirse a la hora de incremetar la calidad de los autoinformes, son los siguientes.
1. Utilizar el informe sobre conductas motoras ofisiologicas tan solo como primer procedimiento de recogida de informacion a la hora de obtener las preguntas importantes del sujeto de estudio.
2. El autoinforme sobre eventos internos debe ser consideradocomo datos cognitivos y no como indicadores sobre atribustos, caracteristicas o estructuras internas.
3. Contratar, atraves de diversos procedimientos de recogida de los autoinformes.
4. No realizartrasvases entre modalidades, es decir, no predicir conductas motoras a partir de cognitivas o viserversa, a no ser que contemos con ciertas evidencias al respecto.
Eleccion de Variables
En lostrabajos de evaluacion contiituye el nucleo gordiano el que se alzaran los resultados que se obtengan.
Rasgos, dimensiones o factores de personalidad.
Los tests de personalidad, no son otra cosa queautoinformes tipificados que, permiten obtener una puntucion diferencial, es decir posibilitan establecer cual es la opcion relativa de un sujeto en una determinada variable intrapsiquica.
Estados
Laconducta expresada en el autoinforme es tomada como una muestra de las conductas referidas a la concreta situacion restada.
Los eventos conduactuales inventariados en los autoinforme de estado pertenecen auna determinada se refiere a una dimension especifica.
Las situaciones a las que se refieren las conductas han sido bien seleccionadas, en funcion de unos presupuestos teoricos preestablecidos....
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