del consejo tecnico del imss

DEL CONSEJO TÉCNICO DEL IMSS E INFONAVIT
Fundamento de operación del Consejo Técnico del IMSS
El Artículo 251-A de la Ley del Seguro Social establece que el Instituto tiene la facultad de contar con órganos colegiados integrados de manera tripartita para lograr una mayor eficiencia de su administración. El Artículo 251-VIII señala que el
Instituto tiene la facultad de expedir lineamientos deobservancia general para la aplicación de la Ley, para efectos administrativos a través de su Consejo Técnico, donde sus objetivos son, entre otros, los siguientes:

a) Ejercer las atribuciones conferidas en la Ley como órgano de gobierno, administrador y representante legal del Instituto.
b) Asegurar los medios para lograr un transparente sistema de información.
c) Asegurar la existencia deprocedimientos necesarios para comprobar el cumplimiento por el Instituto y sus órganos de administración, del marco jurídico aplicable.
d) Revisar periódicamente las disposiciones de la Ley del Seguro Social y sus reglamentos a la luz de las necesidades de los sectores que en él representen, conforme a los fines del Instituto.

El Consejo Técnico del IMSS se integra hasta por 12 miembros y sussuplentes, que ejercen su cargo por seis años reelegibles, donde cuatro de ellos representan a los patrones, cuatro más a los trabajadores, y los últimos cuatro a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), Secretaría de Salud (SS), Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Director General del IMSS, quien siempre presidirá dicho comité.

Facultades del Consejo Técnico
ElConsejo Técnico tiene diversas funciones que se establecen en la Ley del Seguro Social y sus reglamentos, que se agrupan en seis comités que coadyuvan a la mejor administración del Instituto con relación a:
a) Servicios Médicos.
1. Políticas de prestación de servicios médicos.
2. Mantenimiento de hospitales, clínicas y abastecimiento de medicinas.
b) Prestaciones económicas y sociales.
1.Concede, previo estudio socioeconómico, el disfrute de prestaciones.
2. Concede, rechaza y modifica pensiones.
3. Prestaciones sociales, guarderías, velatorios, centros vacacionales, teatros y demás.
c) Afiliación y cobranza.
1. Convenios para el pago de cuotas.
2. Convenios de incorporación voluntaria al régimen obligatorio.
3. Facultades de inspección y vigilancia.
4. Aseguramiento ycotización de grupos de trabajadores.
d) Administración.
1. Aprueba la estructura del Instituto respecto a salarios, estímulos y prestaciones de acuerdo al Contrato Colectivo de Trabajo.
2. Nombra y remueve trabajadores de confianza.
3. Políticas de abasto, licitación y adquisición de bienes y servicios, construcción y mantenimiento de obras.
e) Presupuesto.
1. Vigila que el Instituto cumpla con loaprobado por el Congreso de la Unión.
2. Vigila el equilibrio financiero de todos los ramos de aseguramiento.
3. Discute y aprueba el proyecto de ingresos y egresos del Instituto.
f) Inversiones.
1. Decide inversiones de las reservas y recursos del Instituto, salvo los relacionados con el Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.

Aplicación de los acuerdos del Consejo TécnicoCuando los comités de administración, en el ámbito de sus funciones, determinen que hay temas de su observancia que recaigan en asuntos operativos del
Instituto, emitirán los acuerdos correspondientes sobre la adecuada acción a seguir y/o procedimientos a llevar a cabo para que el Consejo Técnico los evalúe.
Todo acuerdo del Consejo Técnico estará registrado y será de observancia obligatoria. Enellos se indicarán los nombres de los responsables de su cumplimiento, así como las fechas programadas para su conclusión, y en caso de que la resolución tenga naturaleza normativa se emitirá como un lineamiento de observancia general. Los acuerdos tomados por el Consejo Técnico se difunden y se hacen del conocimiento de quienes deben ejecutar o desarrollar las resoluciones tomadas, asimismo; se...