Demanda ejecutiva laboral

PROCEDIMIENTO: EJECUTIVO LABORAL
MATERIA: OTROS EJECUTIVO
DEMANDANTE:
RUT:
ABOGADO PATROCINANTE:
RUT:
RUT:
DEMANDANDO:
RUT:
REPRESENTANTE LEGAL:
RUT:
EN LO PRINCIPAL: DEMANDAEJECUTIVA LABORAL Y MANDAMIENTO DE EJECUCION Y EMBARGO; PRIMER OTROSI: SEÑALA BIENES PARA LA TRABA DE EMBARGO Y DESIGNA DEPOSITARIO PROVISIONAL; SEGUNDO OTROSI: ACOMPAÑA DOCUMENTO Y SOLICITA CUSTODIA;TERCER OTROSI: PRIVILEGIO DE POBREZA; CUARTO OTROSI: PATROCINIO Y PODER

S.J.L de Cobranza Laboral y Previsional

Xxxxxxxxxxxxxxxxx cesante, domiciliada en XXXXXXXXXXX, comuna de Quinta Normal, aU.S. respetuosamente digo:
Por este acto vengo en interponer demanda ejecutiva laboral contra mi ex empleador, xxxxxxxxxxxxx, representada legalmente por xxxxxxxxxxxxxxx, ambos domiciliados enxxxxxxxxxx, comuna de Quinta Normal, basado en los antecedentes que a continuación paso a exponer:
Por sentencia de veinte de mayo de dos mil diez, dictada por el Octavo Juzgado Laboral de Santiago, enla causa ROL: xxxxxxxxxx se condenó a la parte demandada al pago de $ 87.500 (Ochenta y siete mil quinientos pesos) por concepto de indemnización compensatoria de feriado proporcional, desde el día 01de julio de 2005 al 30 de abril de 2005 y al pago de remuneraciones y cotizaciones de seguridad social, hasta la convalidación del despido, previa liquidación que debe realizar la entidad deseguridad social, sobre la base de la remuneración ya señalada, a lo que deberá agregarse los reajustes e intereses previstos en el Art. 173 del Código del Trabajo
En segunda instancia, con fecha veinte dejulio de dos mil once, la Ilustrísima Corte de Apelaciones de Santiago confirmo la sentencia de primera instancia, ordenando su cumplimiento con fecha quince de septiembre de dos mil once
Tal comoestablece el Art. 434 del Código de Procedimiento Civil, aplicable al procedimiento de cobranza laboral y previsional en virtud del Art. 460 del Código del Trabajo, tienen la calidad de titulo...