Demanda Laboral


Señor
JUEZ DE PEQUEÑAS CAUSAS LABORALES DE MANIZALES
E. S. D.


REFERENCIA: PROCESO ORDINARIO LABORAL DE UNICA INSTANCIA.

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DEMANDANTE: SANDRA MILENA ARIAS.
DEMANDADA: ANDREA VÁSQUEZ.
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DIEGO FERNANDO RODRÍGUEZ VARGAS, mayor de edad, vecino de Manizales, identificado con C.C. 1.053.789.089 deManizales, estudiante de derecho adscrito al Consultorio Jurídico “Daniel Restrepo Escobar” de la Universidad de Caldas, en mi condición de apoderado de la señora SANDRA MILENA ARIAS, mayor de edad, vecina de Manizales; promuevo Demanda Ordinaria Laboral de Única Instancia en contra de la señora ANDREA VÁSQUEZ, con residencia en Manizales, para que agotado el trámite legal correspondiente y através de sentencia se profieran las condenas que indicaré en la parte petitoria, para lo cual expongo los siguientes:


HECHOS

PRIMERO: La señora SANDRA MILENA ARIAS y la señora ANDREA VASQUEZ tuvieron relación laboral debido a la celebración de contrato verbal de trabajo a término indefinido para que la señora SANDRA MILENA ARIAS laborara en la frutería TROPIFRUVER ubicada en el municipiode Manizales, desde el día 02 de Septiembre de 2009, y terminado el día 28 de Marzo de 2011.

SEGUNDO: La señora SANDRA MILENA ARIAS, con motivo de la celebración del contrato de trabajo con la señora ANDREA VASQUEZ, debía desempeñarse en el cargo de JEFE DE COCINA; en desarrollo de dicho cargo debía desempeñar funciones como recibo y arreglo de las frutas, venta y atención al público, aseogeneral del establecimiento y la lavado de utensilios entre otros oficios en la frutería “TROPIFRUVER”.

TERCERO: La señora SANDRA MILENA ARIAS debía cumplir un horario de trabajo entre las nueve de la mañana (9 a.m.) y las seis de la tarde (6 p.m.), entre los días lunes a sábado de la semana, sin que le fuera concebido tiempo para consumir alimentos, debiendo consumir los mismos encualquier espacio. Ganaba el salario mínimo legal vigente pagadero de en quincenas.

CUARTO: La señora SANDRA MILENA ARIAS en cumplimiento de la relación laboral prestó el servicio de manera personal, desde el inicio de la relación y hasta la fecha de terminación de la misma.

QUINTO: La señora SANDRA MILENA ARIAS, estuvo en estado de subordinación por parte de su jefe inmediato ANDREA VASQUEZ, dequien recibía órdenes de manera directa para desarrollar sus obligaciones laborales, tales como la supervisión de las labores encomendadas, vigilancia del cumplimiento del horario de trabajo, entre otras.
SEXTO: El contrato fue terminado el día 28 de Marzo de 2011 porque la señora ANDREA VÁSQUEZ se comportaba de manera irrespetuosa, utilizando violencia verbal y malos tratos para con la señoraSANDRA MILENA ARIAS, y por tanto esta difícil situación devino en la decisión de la aquí demandante para terminar unilateralmente el contrato de trabajo que venía cumpliendo en TROPIFRUVER, buscando la protección de su integridad moral y psicológica.

SÉPTIMO: La señora ANDREA VASQUEZ durante la vigencia de la relación laboral NO realizó el pago de los siguientes créditos laborales:Cesantías
Intereses a las cesantías
Prima de servicios
Vacaciones
Auxilio de transporte
Suministro de calzado y vestido de labor

OCTAVO: La señora ANDREA VASQUEZ, desde la terminación del contrato de trabajo no ha pagado a la señora SANDRA MILENA ARIAS el pago de las prestaciones debidas.

NOVENO: Durante la vigencia de la relación laboral la señora ANDREA VASQUEZ, no afilió a SANDRA MILENAARIAS a Fondo de Cesantías y tampoco realizó las debidas consignaciones conforme lo ordena la ley 50 de 1990 en su artículo 99.

DÉCIMO: La señora SANDRA MILENA ARIAS, nunca fue afiliada a fondo de pensiones (AFP), empresa promotora de Salud (EPS), ni a aseguradora de riesgos profesionales (ARP), de igual forma no se le realizaron consignaciones en un fondo de cesantías de los tiempos...