demanda laboral


ASUNTO: SE INTERPONE DEMANDA

H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN
Y ARBITRAJE
P R E S E N T E:

LIC.BENJAMIN DE LEÓN CORREA Con cedula profesional debidamente registrada bajo el número 27 en el libro de este H. Tribunal, señalando como domicilio para oír y recibir todo tipo de citas y notificaciones, el ubicado en la Valle del avellano 205 col. Valle residencial, de esta ciudad deCelaya, Gto., ante ustedes con el debido respeto comparezco para exponer y decir:

Que como lo acredito con la carta poder simple adjunta, soy apoderado legal de c. juan José Bombela Rivera y en su nombre y representación vengo en la VIA ORDINARIA LABORAL a demandar a la persona moral denominada ACCSA SEGURIDAD PRIVADA Con domicilio para ser emplazada, MORELOS 505 CENTRO DE ESTA CIUDAD DECELAYA, GTO., quien se dedica al giro de TIENDA DEPARTAMENTAL, a quien demando el cumplimiento de diversas prestaciones laborales que más adelante se precisarán en el cuerpo de esta demanda, mismas que tienen origen en los hechos que narrare y preceptos de derecho que citare.


H E C H O S

PRIMERO.- Dice el actor que Inicio a prestar sus servicios para la demandada el día 11 DE SEPTIEMBRE DEL2010, como agente de seguridad privada.

SEGUNDO.- Siempre estuvo subordinado al C. GABRIEL LOZANO ZARATE en su carácter de JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD PRIVADA de la fuente de trabajo.

TERCERO.- La jornada de trabajo que se le impuso desde el inicio de la relación laboral era de 10:00 a.m. a 2:30 p.m., y de 4:30 p.m. a 8:30 p.m. de lunes a sábado, laborando 1/2 hora extra diaria queahora se reclama.

CUARTO.- El salario que percibía por sus servicios prestados era la cantidad de $ 6,000.00 (SEIS MIL PESOS 00/100 M. N.), de manera quincenal, cantidad que si dividimos entre 15 nos da como resultado un salario diario de $ 400.00 (CUATROCIENTOS PESOS 00/100 M.N.), que se debe tomar como salario base para el computo de las prestaciones laborales que resulten favorables enbeneficio del trabajador, de conformidad a lo dispuesto por articulo 89, párrafo tercero de la Ley Federal del Trabajo en Vigor, tal y como quedara acreditado en su momento procesal oportuno.

QUINTO.- De igual forma, se reclama el pago correspondiente a Aguinaldo; Vacaciones, Prima Vacacional, por todo el tiempo que duro la relación de trabajo con la demandada ya que no se las cubrieronoportunamente.

SEXTO.- Así mismo, siempre trabajo los días de descanso obligatorios previstos por el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo en vigor, como lo son el 1 de enero, el primer lunes de febrero en conmemoración al 5 de febrero, el 21 de marzo, el 1 de mayo, el 16 de septiembre, el 20 de noviembre pero dichos días no le fueron pagados como lo marca el artículo 73 de la Ley de la Materia, porlo que desde estos momentos se reclama el pago de todos y cada uno de los días de descanso obligatorios, por todo el tiempo que duro la relación de trabajo, a razón de un salario doble, así mismo desde ahora se reclama el salario devengado por el trabajador y no pagado por la demandada desde la quincena del 16 al 30 de enero de este año, las dos quincenas de los meses de febrero, marzo, abril,mayo, junio, julio, agosto y los días del 1 al 5 de septiembre, todos del 2013, dado que tal y como se ha manifestado el trabajador laboro del 16 de enero del 2013 al 5 de septiembre del 2013 sin que se le pagara cantidad alguna por concepto de salario o retribución.

SEPTIMO.- La relación laboral siempre se desarrolló de una manera normal y armónica, cumpliendo el trabajador con su trabajo de lamejor manera posible, pero resulta que el día 5 de septiembre del 2013 a las 8:00 p.m. cuando se encontraba en la fuente de trabajo, el trabajador fue abordado por C. GABRIEL LOZANO ZARATE quien le manifestó que ya no había más trabajo para él, que estaba despedido, lo que ocurrió en presencia de diversas personas que se percataron de los hechos y declararan ante esta H. Autoridad, de lo anterior...