Demanda Laboral

ESCRITO Nº 01
DEMANDA: PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES.

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO LABORAL DE TURNO DE CHIMBOTE.

CARLOS JOSE GRADOS BURGOS identificado con DNI. Nº 00127845, con domicilio en Jr. Pallasca Nº 343 Miraflores Alto Chimbote y para los efectos procesales en el Jr. Francisco Pizarro Nº 573 de esta ciudad, Casilla Judicial Nº 279 de la CSJSA, a Usted atentamente digo:

Que, acudo a sudigno Despacho para interponer Demanda sobre PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES contra mi ex empleador INDUSTRIAL S.A.C. con domicilio en Pasaje Santa Cristina S/N San Juan – Chimbote, para de manera conjunta o indistinta me cancelen la suma total de S/. 10,000.44 (DIEZ MIL NUEVOS SOLES Y 44/100), todo sobre de los fundamentos de hecho y derecho que a continuación paso a exponer:

FUNDAMENTOS FÁCTICOSQUE SUSTENTA LA DEMANDA:
1. El recurrente, ha sido trabajador de las empresas INDUSTRIAS SAC y EMPRESA RUBELEC SA, desde el 15 de setiembre del 2008 hasta el 23 de enero del presente año 2010, fecha en que dejé de laborar por decisión del representante legal de ésta última, habiéndome desempeñado como Jefe de Planta y percibiendo una remuneración mensual de S/. 2,200.00 Nuevos Soles, según loacredito con los comprobantes de pago que adjunto a la presente demanda.

2. El recurrente, viene laborando en forma ininterrumpida para la empresa demandada con dedicación y eficiencia, tal y conforme se acredita con las boletas de pago que adjunto a la presente como medios probatorios, cumpliendo así con lo dispuesto por el Art. 27º de la Ley Procesal del Trabajo, pues corresponde a las partesprobar sus afirmaciones y esencialmente al trabajador acreditar el Vínculo Laboral. Cabe indicar que a pesar de mis múltiples requerimientos verbales, me he visto obligado a interponer la presente demanda, por cuanto pese al ofrecimiento verbal del empleador, este nunca ha cumplido con abonar el pago que legalmente corresponde, teniendo estos el carácter de irrenunciables.

3. Asimismo, estandoa lo previsto por el Principio de Irrenunciabilidad de derechos que se encuentra regulado en el art. 26.2 de nuestra Constitución Política, es importante mencionar que un Derecho puede nacer de una norma dispositiva o imperativa. En el primer caso, el titular puede decidir libremente sobre él, el acto que contenga esta decisión será de disposición; sin embargo, en el segundo caso, el titular delderecho no puede abandonarlo por su voluntad, si lo hace, su acto será de renuncia, mientras la disposición es válida, la renuncia no. De lo expuesto, podemos entender que por el Principio de Irrenunciabilidad, los trabajadores no pueden disponer de aquellos derechos que son indisponibles que nacen de normas imperativas. En consecuencia, si tenemos en cuenta que el trabajador no puede disponer debeneficios que legalmente le corresponda, consideramos perfectamente legal interponer la presente acción judicial a efectos de reclamar el pago de los beneficios sociales pendientes de pago.

4. Que, el empleador evidentemente ha incumplido con el pago de los beneficios sociales amparados por ley, por lo que debe merituarse las pruebas aportadas conforme a ley; asimismo, cabe señalar también,que la Autoridad Administrativa de Trabajo ha realizado una visita inspectiva de trabajo, la cual demostramos según Acta de Infracción Nº 358-2009-SDNC-ISST-CHIM que deberá remitir dicha institución a este Despacho en su oportunidad, en el cual se advierte que la empresa nunca levantó las infracciones determinadas por el inspector de trabajo, respecto a la falta de pago de beneficios sociales (CTS,vacaciones, gratificaciones, e inclusive remuneraciones íntegras), optando por imponer una multa por dichas infracciones, acreditándose todo el sustento efectuado en la demanda.

5. Asimismo, hago presente a vuestro Despacho, que habiendo laborado por espacio de 5 años, 10 meses y 8 días, procedo a reclamar el pago de la CTS ascendiente por la suma de S/. 15,169.81 nuevos soles; el monto de...