demanda



Señor
JUEZ MUNICIPAL LABORAL ®
Medellín.


Ref. Ordinario Laboral
Dte: Carlos Andrés Estrada Ruiz
Ddo: Empresa Prestadora de Salud (EPS) Su Vida

DANNY GÓMEZ GIL, mayor de edad, domiciliado en Medellín, abogado titulado con T.P. 102040 del C.S.J., obrando en nombre y representación del señor CARLOS ANDRÉS ESTRADA RUIZ, mayor de edad, domiciliado en Medellín, por medio delpresente escrito le manifiesto que presento ante su Despacho Demanda Ordinaria Laboral de única instancia, en contra de la Empresa Prestadora de Salud (EPS) Su Vida, domiciliada en la ciudad de Medellín, representada legalmente por la señora CATALINA GALLELO BARBIER, o quien haga sus veces al momento de la notificación de la demanda, con fundamentos en los siguientes:

HECHOS:

PRIMERO: Con fechadel 11 del mes de noviembre del año 2012 entre mi poderdante, señor CARLOS ANDRÉS ESTRADA RUIZ y Empresa Prestadora de Salud (EPS) Su Vida, con domicilio en esta ciudad y representada por la señora CATALINA GALLELO BARBIER, se suscribió un contrato de trabajo a término fijo, a través del cual se vinculaba al primero para desempeñar el oficio de MEDICO GENERAL en las instalaciones de la entidaddemandada.

SEGUNDO: Como salario integral se pactó la suma de 6.000.000 de pesos, más un factor prestacional equivalente a la suma de 1.800.000 para un total de 7.800.000 pagaderos los días 15 de cada mes.

TERCERO: La labor encomendada fue ejecutada por mi representado de manera personal, atendiendo las instrucciones del empleador y cumpliendo con el horario de trabajo señalado por éste,sin que se llegara a presentar queja alguna o llamado de atención contra mi poderdante.

CUARTO: La relación contractual se mantuvo por un término de 2 meses 25 días hasta que con fecha del 7 de febrero de 2013 la Empresa Prestadora de Salud (EPS) Su Vida decidió dar por terminado de manera unilateral el contrato de trabajo, aduciendo justa causa, el contrato de trabajo referido.

QUINTO: Comocausal de justificación según se desprende de la comunicación enviada al trabajador con fecha del 7 de febrero de 2013, la empresa aduce al numeral 6 artículo 62 del Código Sustantivo de Trabajo y este a su vez hace referencia a las prohibiciones del trabajador consagradas en el artículo 60 y para el caso particular su numeral 2 de “Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo lainfluencia de narcóticos o drogas enervantes” lo que como efecto produce el despido del trabajador CARLOS ANDRÉS ESTRADA RUIZ.

SEXTO: Aun siendo causa justa lo invocado por la empresa, la misma no realizo en procedimiento a seguir que es un llamamiento a descargos a mi poderdante con lo que se viola el debido proceso y el despido fue fulminante.

SEPTIMO: El día 7 de febrero de 2013 mipoderdante recibe una notificación donde la Empresa Prestadora de Salud (EPS) Su Vida decidió dar por terminado de manera unilateral el contrato de trabajo agregando: “Al realizarle el examen de alcoholemia salio positivo en segundo grado” dicho examen nunca fue entregado al señor CARLOS ANDRÉS ESTRADA RUIZ.

OCTAVO: Las prestaciones sociales fueron liquidadas debidamente al trabajador, pero no se lereconoció la indemnización por despido injusto de que trata el artículo 64 del C.S.T.

NOVENO: Como consecuencia de lo anterior, mi poderdante citó al representante legal de la empresa a una audiencia de conciliación ante el Ministerio de Trabajo, celebrada el día 25 de febrero de 2013 manifestando el empleador imposibilidad para cancelar los rubros indicados, dejando a las partes en libertadpara acudir al aparato jurisdiccional por vía ordinaria, lo cual se cumple a través de la presente demanda.

DECIMO: El señor CARLOS ANDRÉS ESTRADA RUIZ me ha concedido poder especial para entablar demanda ordinaria laboral contra la Empresa Prestadora de Salud (EPS) Su Vida a fin de lograr el reconocimiento y pago de las sumas adeudadas a mi mandante como producto de la relación laboral....