Demanda

DEMANDA DE TRABAJO POR DESPIDO
FUNDADO EN REAJUSTE DE PERSONAL
Ciudadano
Juez ______ de Primera Instancia de Trabajo de la ________
Su Despacho

Yo, __________ abogado venezolano, enejercicio, de este domicilio, inscrito en el Inpreabogado bajo el No. __________, actuando en mi carácter de Apoderado especial del ciudadano __________ (identificarlo), según se evidencia del Poderespecial que me fuere otorgado ante la Notaría Pública __________ de la __________ Circunscripción Judicial y que original acompaño a la presente demanda, marcado con la letra “A”, ante Ud., con la veniade estilo, ocurro para exponer: Mi representado __________, ya identificado, comenzó a prestar servicios para la compañía __________, desde el día __________ con el cargo de __________ y con unsueldo mensual de __________ bolívares (Bs. ), según Contrato de Trabajo aprobado por __________ años, por el Sr. __________ , en su carácter de __________ de la citada compañía y debidamente autorizadopor su Junta Directiva y los Estatutos de la misma. Es el caso, Ciudadano Juez, que en fecha __________ y que a pesar de la existencia del Contrato de Trabajo por tiempo determinado, referido,celebrado entre la Prenombrada empresa y mi representado, éste cesó en su cargo por orden escrita emanada del Sr.__________ con el carácter expresado y en la cual manifiesta que ese despido se debe amotivos del reajuste de personal que se va a efectuar en esa Compañía por acuerdo tomado en reunión celebrada de la Junta Directiva, quien determinó prescindir de los servicios que venía prestando en laEmpresa como Empleado. Del contenido de la carta se saca a colocación que la Compañía contratante, al prescindir de los servicios de mi Poderdante, por motivos de reajuste del personal, ha puesto fin almencionado Contrato de Trabajo, sin causa justificada, por lo que mi Mandante tiene derecho a que se le pague la cantidad de __________ bolívares (Bs. ) por los siguientes conceptos: a) __________...