Departamento administrativo de la función pública en colombia

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA

MONICA ALEJANDRA RAMIREZ RESTREPO
CODIGO 607527

UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
SEDE PALMIRA
2011 – II
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA
ADMINISTRACION PUBLICA

PRESENTADO POR
MONICA ALEJANDRA RAMIREZ RESTREPO

PRESENTADO A
PROFESOR. GUSTAVO ESCOBAR LARREA



ADMINISTRACION DE EMPRESAS
UNIVERSIDAD NACIONALDE COLOMBIA
SEDE PALMIRA
2011 – II
INTRODUCCION
En el presente trabajo se muestra el funcionamiento departamento administrativo de la función pública, su razón de ser, objetivos, funciones que cumple, sus políticas públicas, su normativa y se comprende la importancia de este departamento en el funcionamiento de las entidades públicas en la republica de Colombia, pues este es el encargado deformular las políticas generales de administración pública, las formas de organización y funcionamiento de las entidades y organismos del Estado, así como en el desempeño, adopción y aplicación de tecnologías administrativas para la gestión y dirección de sus recursos.

OBJETIVOS

* Comprender la importancia del Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP).
* Conocer lasfunciones, los objetivos, misión y visión del DAFP.
* Conocer como está organizado el DAFP y comprender su funcionamiento.
* Conocer las políticas públicas y normativas del DAFP.
* Enterarse de estudios y proyectos de inversión del DAFP.
* Conocer cuáles son las entidades de control de calidad y eficiencia.
* Conocer más acerca del Banco de éxitos del DAFP

DEPARTAMENTOADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PÚBLICA

* Misión
Liderar la modernización y el mejoramiento continúo de las Instituciones Públicas y el desarrollo de sus Servidores para afianzar la confianza en el Estado.

* Visión
Ser en el 2019 referente internacional de la modernización e innovación institucional, y de la profesionalización del empleo público

* Principios
* Actitud Laboral Positiva* Bienestar y Desarrollo de los Servidores
* Productividad y Trabajo en Equipo
* Investigación, innovación y Desarrollo

* Valores : * Libertad * Igualdad * Solidaridad * Tolerancia * Diálogo * Responsabilidad * Honestidad |
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* OBJETIVOS INSTITUCIONALES
 
* Establecer y aplicar directrices para desarrollar organizaciones Acordes a lasnecesidades de los clientes  y las exigencias del buen servicio

* Promover la cultura de mejoramiento sostenible y la innovación en las instituciones públicas en busca de mejores prácticas de gestión.

* Consolidar la gerencia pública como eje del desarrollo institucional de la administración publica.

* Gestionar conocimiento para el desarrollo efectivo de los procesosmisionales y las competencias legales del Departamento.

* Implementar el uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones – TIC’s para la gestión de las políticas públicas a cargo del Departamento.

* Potenciar el desarrollo del talento humano orientado a la innovación, la  cultura del servicio y la confianza ciudadana
Corresponde al Departamento Administrativo de la FunciónPública, formular las políticas generales de Administración Pública, en especial en materias relacionadas con Empleo Público, Organización Administrativa, Control Interno y Racionalización de Trámites de la Rama Ejecutiva del Poder Público.

* FUNCIONES GENERALES DEL DAFP
 
El Departamento Administrativo de la Función Pública tendrá, además de las funciones que determina el artículo 59 de la Ley489 de 1998 y el artículo 56 de la Ley 443 de 1998, las siguientes:
 
1. Formular, promover y evaluar las políticas de empleo público en la Rama Ejecutiva del Poder Público de los órdenes nacional y territorial, dentro del marco de la Constitución y la ley, en lo referente a: Planificación del Empleo, Gestión de las Relaciones Humanas y Sociales, Gestión del Desarrollo, Gestión del...