Departamento de mantenimiento

INTRODUCCION.
La seguridad industrial es una labor de convencimiento entre patronos y trabajadores. Es obligación de la empresa brindar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los trabajadores y estimular la prevención de accidentes.
El objetivo principal de la seguridad e higiene industrial es prevenir accidentes laborales consecuencia de las actividades de producción. Una buenaproducción debe satisfacer las condiciones necesarias,  tomando en consideración los cuatro elementos indispensables: SEGURIDAD, HIGIENE, PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD DE LOS PRODUCTOS.
 En el municipio de Huatabampo por lo general son muy pocas las empresas que toman como punto importante la seguridad ocupacional, puesta que en la cultura Huatabampense no existe una concientizacion de parte de losempresarios como de los empleados.
Hasta no tener una estadística de accidentes, no se da la importancia necesaria en el tema, de las distintas empresas; por otra parte no hay que desmerecer lo que la otra cara de la moneda hace para evitar el tema en cuestión.
Por su parte NAVAMAR en sus primeros años de su funcionamiento no tomo en cuneta con la debida importancia los requerimientos de laseguridad ocupacional.
Con la nueva administración y fijándose horizontes de crecimiento ha decidido actualizarse y tomado como foco principal el tema de la seguridad industrial.
En este trabajo se quiere demostrar de manera sencilla los procedimientos y técnica necesarios para mejorar la calidad del trabajo y del ambiente laboral.



PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.
La seguridad y la higiene se diceque tuvo sus inicios en el siglo XIV y sus primeros pasos se dieron por la asociación de artesanos europeos quienes propusieron normas para proteger y regular sus profesiones, seguido a esto fue importante la creación de una especialidad llamada medicina de trabajo y que fue creada por el Dr. Bernardo Ramazzini (1700), quien fuese catalogado como el padre de la higiene en el trabajo a través delas repercusiones laborales, económica, sociales y a nivel del propio individuo, este medico italiano también se dedico a estudiar los riesgos y enfermedades existentes en más de 100 profesiones diferentes, para dar así paso a los médicos y se comenzaran a introducir a la medicina de trabajo, presentando asistencia directa a los trabajadores.
En este sentido, la educación, desarrollo y el altorendimiento de las organizaciones modernas, dependen en gran parte de la eficacia y eficiencia, así como también de la adaptación y el sentido de la responsabilidad del recurso humano, es por ello que cada día son más las organizaciones que aportan tiempo y dinero a la seguridad y prevención de accidentes con lesiones que ocurren en lugares de trabajo.
Ahora bien, la empresa CONGELADORA NAVAMAR S.A.de C.V. es una organización que es líder en la  exportación de camarón, en ella se ha detectado un gran problema a nivel del programa de higiene y seguridad industrial, ya que desde hace un tiempo muy considerable se han observados irregularidades, problemas de salud como Dolor de espalda:  hombros, cuello, fatiga visual, agotamiento, estrés por el mal manejo de las herramientas y equipos detrabajo entre los empleados lo cual trae como consecuencia la inseguridad al momento de efectuar un trabajo en los diferentes departamentos de la empresa.
Posteriormente se identificaron los departamentos sin señalamientos de seguridad que provean una mayor información del área donde se esta laborando, así como equipo evitar grandes riesgos (extintor, botiquín, señales de alarma, etc.)
De un modogeneral se puede decir que el programa de higiene y seguridad no es aplicado en la empresa, ya que como se dijo anteriormente; es por ello que se realizara una evaluación en cada una de las áreas con el fin de saber en donde radica el problema en si y tratar de encontrar la solución más idónea para el mismo.

JUSTIFICACION.
La empresa CONGELADORA NAVAMAR S.A. de CV. tiene como finalidad...