Departamentos en instituciones educativas

ANEXO B: Actividades por Departamento
•Establece normas de desempeño de personal

•Mide y evalúa el desempeño de personal

•Establece canales de comunicación

•Define, diseña e implementaproyectos

•Evalúa y ejecuta proyectos a futuros
Análisis y aprobación del Presupuesto Operativo Anual

Consejo
Directivo

Recursos Humanos
•Administra recursos internos

•Distribuye y asignarecursos

•Evalúa y contrata de personal de acuerdo a perfiles profesionales requeridos
•Asigna sueldos y salarios

•Planifica programas de salud y seguridad obligatorias y privadas

Financiero•Asigna de presupuesto para capacitación de personal
•Genera Presupuesto Operativo anual
•Prepara carpeta de solicitud de Costos a MEC
•Tramita solicitud de ayuda financiera para las estudiantes.Colecturía

•Cobro de pensiones
•Emite Facturas

•Genera reportes de ingresos económicos

•Efectiviza cobros

•Pago a proveedores
Contabilidad

•Pago a nómina

•Emite, retiene ydeclara impuestos al SRI

•Registra el pago de beneficios de ley (IESS)

•Registra el pago de Seguros y servicios Privados

•Mantener libros contables
•Generar reportes de Ingresos.
•Generarbalances, estados financieros.

Departamento de Recursos Humanos
y Financiero

•Analiza criterios de Evaluación

•Lidera modalidad de enseñanza

•Evalúa el entorno académico

•Realiza mejoras ala malla curricular

•Evalúa el área Académica

•Promueve la Educación en valores

•Analiza el desempeño estudiantil y del personal docente
Dirección General /
Rectorado

SecretaríaAcadémica / BI

•Realiza los trámites ministeriales

•Mantiene Carpetas y fichas académicas de cada estudiante
•Entrega certificados ministeriales y promoción estudiantil
•Lidera el proceso dematriculación

•Gestiona proyectos y desempeño del bachillerato Internacional

PREESCOLAR

•Planifica Malla curricular

•Supervisa área académica

•Selecciona personal docente y asistentes de...