Deporte
Páginas: 3 (577 palabras)
Publicado: 9 de julio de 2014
Gerencia en Acción
El líder eficaz y su realización humana
“Ser líder requiere descubrir que uno es poder y energía para mantener el optimismo y la confianza en lograr las metas o resultadosdeseados”. J. A. Saavedra
Chichí Páez
gerenciaenaccionve@gmail.com
www.gerenciaenaccion.com.ve
@genaccion
En el mundo actual, ¿es posible ser eficaz y -al mismo tiempo- promotor de “la Tríada Paz,Armonía y Amor” (TPAA)? Al plantearse una pregunta de esta amplitud se desprende casi inmediatamente la controversia en la que el factor humano se desplaza diariamente: ¿es el contexto el queconfigura o la gente es llamada a configurar el contexto de la cotidianidad?
Muchas opiniones coincidirán en afirmar que -en general- el contexto condiciona, pues el humano es un ser relacional (¿cómoaislarse del entorno ambiental?). Brota así la adaptación de la personalidad a los diferentes escenarios. Resulta sencillo en estas primeras pinceladas delinear los espacios por entre los cuales seconstruyen las respuestas al cuestionamiento principal. Se actúa, es decir: la gente se expresa de acuerdo al impulso temperamental de su personalidad o de acuerdo a la adaptabilidad del carácter que sedesarrolla para lidiar con el medio en que se hallan.
La personalidad (temperamento + carácter) parece expresarse de manera diferente según el día de la semana, el horario, si se trata deesparcimiento, trabajo, reunión con amigos, rito religioso, etc. Quienes observan podrían emitir comentarios tales como: “los viernes se le ve mejor”, “hoy tiene cara de lunes”, “no se le puede hablar hastaluego del desayuno”, “tratemos de que la reunión sea post-almuerzo, pues su ánimo mejora”, “dejemos el aspecto personal fuera del trabajo”, “tratemos de no llevar el trabajo a casa todo el tiempo”,“necesito estar solo y en silencio, aunque sea por un rato”, etc.
De esta manera, se configuran espacios más relajados o expandidos. “Necesito estar en casa para relajarme”, podría ser una expresión...
El líder eficaz y su realización humana
“Ser líder requiere descubrir que uno es poder y energía para mantener el optimismo y la confianza en lograr las metas o resultadosdeseados”. J. A. Saavedra
Chichí Páez
gerenciaenaccionve@gmail.com
www.gerenciaenaccion.com.ve
@genaccion
En el mundo actual, ¿es posible ser eficaz y -al mismo tiempo- promotor de “la Tríada Paz,Armonía y Amor” (TPAA)? Al plantearse una pregunta de esta amplitud se desprende casi inmediatamente la controversia en la que el factor humano se desplaza diariamente: ¿es el contexto el queconfigura o la gente es llamada a configurar el contexto de la cotidianidad?
Muchas opiniones coincidirán en afirmar que -en general- el contexto condiciona, pues el humano es un ser relacional (¿cómoaislarse del entorno ambiental?). Brota así la adaptación de la personalidad a los diferentes escenarios. Resulta sencillo en estas primeras pinceladas delinear los espacios por entre los cuales seconstruyen las respuestas al cuestionamiento principal. Se actúa, es decir: la gente se expresa de acuerdo al impulso temperamental de su personalidad o de acuerdo a la adaptabilidad del carácter que sedesarrolla para lidiar con el medio en que se hallan.
La personalidad (temperamento + carácter) parece expresarse de manera diferente según el día de la semana, el horario, si se trata deesparcimiento, trabajo, reunión con amigos, rito religioso, etc. Quienes observan podrían emitir comentarios tales como: “los viernes se le ve mejor”, “hoy tiene cara de lunes”, “no se le puede hablar hastaluego del desayuno”, “tratemos de que la reunión sea post-almuerzo, pues su ánimo mejora”, “dejemos el aspecto personal fuera del trabajo”, “tratemos de no llevar el trabajo a casa todo el tiempo”,“necesito estar solo y en silencio, aunque sea por un rato”, etc.
De esta manera, se configuran espacios más relajados o expandidos. “Necesito estar en casa para relajarme”, podría ser una expresión...
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