DERECHO ADMINISTRATIVO

3 Remoción o revocación de directores, administradores, gerentes, apoderados, liquidadores y otros representantes la sociedad. Artículos 15°, 17° y 176° del Reglamento General de los Registros Públicos, aprobado por Resolución N° 195-2001-SUNARP/SN (23/07/2001); 116°, 152° al 197° de la Ley General de
Sociedades, Ley N° 26887 (09/12/1997); y artículo 52° al 60° del Reglamento del Registro deSociedades, aprobado por Resolución N° 200-2001-SUNARP/SN(27/07/2001); Decreto Supremo N° 37-94-JUS (07/07/1994). 1.- Formato de solicitud de inscripción debidamente llenado y suscrito.
2.- Copia del documento de identidad del presentante, con la constancia de haber sufragado en las últimas elecciones o haber solicitado la dispensa respectiva.
3.- Escritura Pública o copia certificadanotarialmente del acta del acuerdo debidamente asentada en libro de actas, donde conste el acuerdo de remoción o revocación. Asimismo, debe indicarse el nombre completo de la persona removida o cuyo cargo se revoca.
4.- En caso de revocatoria del poder otorgado por gerente, deberá realizarse por escritura pública.
5.- Original o copia certificada, por notario o fedatario de la entidad, de la(s)publicación (es) del aviso de convocatoria o,la constancia de convocatoria otorgada en la forma prevista por el art. 55° del Reglamento del Registro de Sociedades, según corresponda.
6.- Pago de derechos registrales.
7.- Otros, según calificación registral y disposiciones vigentes.
0.24% UITpor derechos de calificación, y 0.24% UITpor derechos de inscripción. 35 días, salvo prórroga o suspensión.Diario Registrador Público

Pese a que las decisiones de la junta general esta limitada a las funciones específicas de otros órganos cuando adopta una decisión esta no puede ser dejada sin efecto por un órgano de inferior jerarquía, así en el caso materia del precedente antes citado un gerente provisional con los poderes para hacerlo quería revocar los poderes judiciales que el directorio habíaotorgado, sin embargo dicha revocatoria fue observada debido a que el Tribunal determinó que ningún órgano inferior puede dejar sin efecto una decisión adoptada por un órgano superior, siendo así, los acuerdos establecidos por la junta general no pueden ser dejados sin efecto por ningún órgano inferior a menos que ella misma así lo decida o se establezca mediante ley.

II. Características de laJunta General.

De acuerdo con el Dr. Enrique Elías , las características más resaltantes de la junta general son las siguientes:

* La junta general, es el órgano más auténtico de expresión de la voluntad social.
* La junta general, es un órgano de expresión inmediata de la voluntad social, pues sus manifestaciones no se producen debido a delegaciones ni a través de otros órganos sociales.* La junta se identifica con la sociedad toda entera, no siendo concebible la separación entre sociedad y junta general.
* La junta general no es un órgano permanente de la sociedad, en el sentido de no tener una función estable y reunirse solamente aquellas veces en que es expresamente convocado.
* Es un órgano necesario y de funciones indelegables.

Siendo tan importante la junta generalcomo órgano de la sociedad, cobra vital importancia cumplir con los requisitos para su convocatoria debido a que, con ella se informa a los socios de la reunión y es en base a esa publicación que estos pueden ejercer todos sus derechos.

III. Tipos de juntas y Atribuciones

La junta general es una sola, sin embargo para efectos prácticos, la LGS, ha establecido tres tipos de juntas:

a) Lajunta obligatoria Anual.- Esta regulada por el Art. 114º de la LGS, y se reúne obligatoriamente cuando menos una vez al año, con el principal objetivo de examinar las cuentas y balances correspondientes al ejercicio vencido .

b) La junta universal.- Es la junta general que debe entenderse convocada y válidamente constituida para tratar sobre cualquier asunto siempre que se encuentren...