DERECHO ADMINISTRATIVO
Páginas: 6 (1385 palabras)
Publicado: 5 de diciembre de 2013
Universidad de San Carlos de Guatemala
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Lic. Jorge Mario Castillo González
Derecho Administrativo I
PRUEBA DE LECTURA DIRIGIDA
Guatemala, 22 de noviembre de 2013
SERVICIOS PÚBLICOS
CONTRATOS ADMINISTRATIVOS
ACTO ADMINISTRATIVO
1. ¿Qué sanción se impone a los funcionarios yempleados públicos que participen en una huelga ilegal? ¿Cuándo se considera ilegal una huelga de empleados públicos?
La sanción máxima que se impone a los funcionarios y empleados públicos que participen en una huelga ilegal o de hecho es el Despido, tal como lo estipula el Artículo 244 del Código de Trabajo en donde el patrono tiene un término de 20 días para dar por terminada la relaciónlaboral, sin perjuicio de las sanciones penales y civiles.
Se considera Ilegal una huelga en los siguientes casos:
Cuando la misma no es pacifica y no busca los intereses económicos de los empleados sino otros fines (Art. 239 Código de Trabajo).
Cuando no se agotan los procedimientos de conciliación (Vía directa) establecidos con anterioridad (Art. 241 inciso b Código de Trabajo).
Cuando losempleados la realizan sabiendo que fue declarada por los Tribunales en su contra (Art. 244 Código de Trabajo).
2. Escriba los elementos de la concesión administrativa. ¿A cuál le atribuye mayor importancia y por qué? Razone su respuesta.
La Ganancia, siendo este el móvil primordial de motivación del particular para organizar una empresa ya sea industrial o comercial, según sea el caso.
ElInterés General o Público que siempre tiene que prevalecer sobre interés privado o particular, siendo este el elemento de mayor importancia por el carácter público del servicio.
3. Escriba una diferencia entre el concurso abierto y concurso cerrado en materia de contrataciones administrativas.
El Concurso Abierto se caracteriza por su invitación pública en el Diario Oficial y un periódicoprivado de mayor circulación, mientras que el Concurso Cerrado se hace directamente personal como mínimo a 3 personas individuales o jurídicas sin aviso previo.
Por lo tanto una diferencia radical seria la vía de comunicación que utilizan para el procedimiento de contratación (Articulo 22 Ley de Contrataciones del Estado).
4. Cite los nombres de cuatro registros relacionados con los contratosadministrativos
Registro de Precalificados de Obra: Se inscriben los contratistas atendiendo a su especialidad, experiencia y capacidad financiera(Art. 71 Ley de Contrataciones).
Registro de Precalificados de Consultores: Se inscriben los consultores interesados atendiendo a su especialidad y capacidad financiera (Art. 72 Ley de Contrataciones / Art. 73 del Reglamento).
Registro deProveedores: Se inscriben los proveedores de bienes u suministros atendiendo a su especialidad y capacidad financiera (Art. 73 Ley de Contrataciones / Art. 54 del Reglamento).
Registro de Contratos: A este registro se remiten copias de los contratos con fines de fiscalización (Art. 74 Ley de Contrataciones / Art. 73 del Reglamento).
5. Explique por qué no pueden existir contratosadministrativos secretos, ocultos o reservados.
La divulgación de un contrato administrativo es la garantía de legalidad y honestidad de los mismo debido a que si se hicieran secretos, ocultos o reservados no tendrían certeza de que fueran hacer verídicos. La publicidad es la base de la fiscalización de la conducta contractual de los funcionarios y empleados públicos. Se puede imponer una reserva eneste caso cuando se trata de negocios relacionados con la seguridad del Estado la cual debe de ser temporal. (Articulo 23 Ley de Contrataciones del Estado).
6. ¿Qué sanciones disciplinarias se imponen a los empleados públicos, a los contratistas y a los particulares?
Por Fraccionamiento del Contratopara evadir la licitación o cotización la multa equivale al 2.5 % del valor total de la...
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Lic. Jorge Mario Castillo González
Derecho Administrativo I
PRUEBA DE LECTURA DIRIGIDA
Guatemala, 22 de noviembre de 2013
SERVICIOS PÚBLICOS
CONTRATOS ADMINISTRATIVOS
ACTO ADMINISTRATIVO
1. ¿Qué sanción se impone a los funcionarios yempleados públicos que participen en una huelga ilegal? ¿Cuándo se considera ilegal una huelga de empleados públicos?
La sanción máxima que se impone a los funcionarios y empleados públicos que participen en una huelga ilegal o de hecho es el Despido, tal como lo estipula el Artículo 244 del Código de Trabajo en donde el patrono tiene un término de 20 días para dar por terminada la relaciónlaboral, sin perjuicio de las sanciones penales y civiles.
Se considera Ilegal una huelga en los siguientes casos:
Cuando la misma no es pacifica y no busca los intereses económicos de los empleados sino otros fines (Art. 239 Código de Trabajo).
Cuando no se agotan los procedimientos de conciliación (Vía directa) establecidos con anterioridad (Art. 241 inciso b Código de Trabajo).
Cuando losempleados la realizan sabiendo que fue declarada por los Tribunales en su contra (Art. 244 Código de Trabajo).
2. Escriba los elementos de la concesión administrativa. ¿A cuál le atribuye mayor importancia y por qué? Razone su respuesta.
La Ganancia, siendo este el móvil primordial de motivación del particular para organizar una empresa ya sea industrial o comercial, según sea el caso.
ElInterés General o Público que siempre tiene que prevalecer sobre interés privado o particular, siendo este el elemento de mayor importancia por el carácter público del servicio.
3. Escriba una diferencia entre el concurso abierto y concurso cerrado en materia de contrataciones administrativas.
El Concurso Abierto se caracteriza por su invitación pública en el Diario Oficial y un periódicoprivado de mayor circulación, mientras que el Concurso Cerrado se hace directamente personal como mínimo a 3 personas individuales o jurídicas sin aviso previo.
Por lo tanto una diferencia radical seria la vía de comunicación que utilizan para el procedimiento de contratación (Articulo 22 Ley de Contrataciones del Estado).
4. Cite los nombres de cuatro registros relacionados con los contratosadministrativos
Registro de Precalificados de Obra: Se inscriben los contratistas atendiendo a su especialidad, experiencia y capacidad financiera(Art. 71 Ley de Contrataciones).
Registro de Precalificados de Consultores: Se inscriben los consultores interesados atendiendo a su especialidad y capacidad financiera (Art. 72 Ley de Contrataciones / Art. 73 del Reglamento).
Registro deProveedores: Se inscriben los proveedores de bienes u suministros atendiendo a su especialidad y capacidad financiera (Art. 73 Ley de Contrataciones / Art. 54 del Reglamento).
Registro de Contratos: A este registro se remiten copias de los contratos con fines de fiscalización (Art. 74 Ley de Contrataciones / Art. 73 del Reglamento).
5. Explique por qué no pueden existir contratosadministrativos secretos, ocultos o reservados.
La divulgación de un contrato administrativo es la garantía de legalidad y honestidad de los mismo debido a que si se hicieran secretos, ocultos o reservados no tendrían certeza de que fueran hacer verídicos. La publicidad es la base de la fiscalización de la conducta contractual de los funcionarios y empleados públicos. Se puede imponer una reserva eneste caso cuando se trata de negocios relacionados con la seguridad del Estado la cual debe de ser temporal. (Articulo 23 Ley de Contrataciones del Estado).
6. ¿Qué sanciones disciplinarias se imponen a los empleados públicos, a los contratistas y a los particulares?
Por Fraccionamiento del Contratopara evadir la licitación o cotización la multa equivale al 2.5 % del valor total de la...
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