Derecho Administrativo
Páginas: 12 (2932 palabras)
Publicado: 27 de enero de 2013
ASIGNATURA:
DERECHO ADMINISTRATIVO
PRACTICA NO. 3
2-Visitar el Ministerio de Administración Pública (MAP) y entrevistar un funcionario sobre la actuación de la administración y las consecuencias de estos actos, en cuanto a la responsabilidad. Realiza un informe de lectura y envíalo a la plataforma de la UAPA, para su socialización en el aula.
Disposiciones de la ConstituciónNacional acerca de las actuaciones de la administración publica:
La Ley sustantiva de la República Dominicana, en su más reciente modificación consigna los principios que rigen la administración pública, en este orden el artículo 138 contiene la siguiente disposición:
La administración pública está sujeta en su actuación a los principios de eficacia, jerarquía, objetividad, igualdad,transparencia, economía, publicidad y coordinación, con sometimiento pleno al ordenamiento jurídico del Estado.
La Ley regulará:
1) El estatuto de los funcionarios públicos, el acceso a la función pública con arreglo al mérito y capacidad de los candidatos, la formación y capacitación especializada, el régimen de incompatibilidades de los funcionarios que aseguren su imparcialidad en elejercicio de las funciones legalmente conferidas.
2) El procedimiento a través del cual deben producirse las resoluciones y actos administrativos, garantizando la audiencia de las personas interesadas, con las excepciones que establezca la Ley. Posteriormente el artículo 139 establece que: “Los tribunales controlarán la legalidad de la actuación de la Administración Pública. La ciudadanía puederequerir ese control a través de los procedimientos establecidos por la Ley”.
De lo anterior se desprende, que nuestra Carta Magna consagra que las actuaciones de la Administración Pública están regidas por 9 principios, a saber:
1º. Principio de Eficacia.
2º. Principio de Jerarquía
3º. Principio de Objetividad.
4º. Principio de Igualdad.
5º. Principio de Transparencia.
6º. Principio deEconomía. 20
7º. Principio de Publicidad.
8º. Principio de Coordinación.
9º. Todos “con sometimiento pleno al ordenamiento jurídico del Estado”, o lo
Que es lo mismo, Principio de Legalidad.
Los funcionarios de la Administración pública están obligados a actuar dentro del marco de la Ley, nadie esta por encima de nuestra constitución y los funcionarios de la Administración pública sonresponsables en cuanto a su gestión civil y penalmente.
El ministerio de administración publica esta obligado a actuar dentro del marco siguiente:
• Libre acceso a la Administración Pública, de las personas que cumplan los requisitos oficiales.
• Igualdad de oportunidades a las personas idóneas interesadas en el ingreso a la Administración, su permanencia en la misma, y supromoción y desarrollo como servidores de carrera, al margen de privilegios y discriminaciones de cualquier índole.
• Mérito de formación, trabajo rendido y conducta observada, como exigencia esencial para ingresar al servicio público, permanecer y desarrollarse en el mismo.
• Objetividad en todas las fases de la gestión de los recursos humanos del Estado, a fin de lograracciones imparciales y equitativas, tanto internas como externas.
• Justicia en la distribución del trabajo de cada unidad, lo mismo que en la compensación de quienes lo realizan.
• Humanización del trabajo, con vista a su democratización y dignificación.
• Legalidad de los actos públicos, en el sentido de estricto cumplimiento de todas las normas vigentes, portodos los ciudadanos relacionados con el sistema de Servicio Civil y Carrera Administrativa, desde cualquier posición que ocupen.
Valores Inherentes a la Misión Institucional:
• Eficacia de la Administración Pública a partir de la eficiencia de sus servidores, en favor de la sociedad nacional.
• Idoneidad de los servidores públicos, representada por su formación,...
DERECHO ADMINISTRATIVO
PRACTICA NO. 3
2-Visitar el Ministerio de Administración Pública (MAP) y entrevistar un funcionario sobre la actuación de la administración y las consecuencias de estos actos, en cuanto a la responsabilidad. Realiza un informe de lectura y envíalo a la plataforma de la UAPA, para su socialización en el aula.
Disposiciones de la ConstituciónNacional acerca de las actuaciones de la administración publica:
La Ley sustantiva de la República Dominicana, en su más reciente modificación consigna los principios que rigen la administración pública, en este orden el artículo 138 contiene la siguiente disposición:
La administración pública está sujeta en su actuación a los principios de eficacia, jerarquía, objetividad, igualdad,transparencia, economía, publicidad y coordinación, con sometimiento pleno al ordenamiento jurídico del Estado.
La Ley regulará:
1) El estatuto de los funcionarios públicos, el acceso a la función pública con arreglo al mérito y capacidad de los candidatos, la formación y capacitación especializada, el régimen de incompatibilidades de los funcionarios que aseguren su imparcialidad en elejercicio de las funciones legalmente conferidas.
2) El procedimiento a través del cual deben producirse las resoluciones y actos administrativos, garantizando la audiencia de las personas interesadas, con las excepciones que establezca la Ley. Posteriormente el artículo 139 establece que: “Los tribunales controlarán la legalidad de la actuación de la Administración Pública. La ciudadanía puederequerir ese control a través de los procedimientos establecidos por la Ley”.
De lo anterior se desprende, que nuestra Carta Magna consagra que las actuaciones de la Administración Pública están regidas por 9 principios, a saber:
1º. Principio de Eficacia.
2º. Principio de Jerarquía
3º. Principio de Objetividad.
4º. Principio de Igualdad.
5º. Principio de Transparencia.
6º. Principio deEconomía. 20
7º. Principio de Publicidad.
8º. Principio de Coordinación.
9º. Todos “con sometimiento pleno al ordenamiento jurídico del Estado”, o lo
Que es lo mismo, Principio de Legalidad.
Los funcionarios de la Administración pública están obligados a actuar dentro del marco de la Ley, nadie esta por encima de nuestra constitución y los funcionarios de la Administración pública sonresponsables en cuanto a su gestión civil y penalmente.
El ministerio de administración publica esta obligado a actuar dentro del marco siguiente:
• Libre acceso a la Administración Pública, de las personas que cumplan los requisitos oficiales.
• Igualdad de oportunidades a las personas idóneas interesadas en el ingreso a la Administración, su permanencia en la misma, y supromoción y desarrollo como servidores de carrera, al margen de privilegios y discriminaciones de cualquier índole.
• Mérito de formación, trabajo rendido y conducta observada, como exigencia esencial para ingresar al servicio público, permanecer y desarrollarse en el mismo.
• Objetividad en todas las fases de la gestión de los recursos humanos del Estado, a fin de lograracciones imparciales y equitativas, tanto internas como externas.
• Justicia en la distribución del trabajo de cada unidad, lo mismo que en la compensación de quienes lo realizan.
• Humanización del trabajo, con vista a su democratización y dignificación.
• Legalidad de los actos públicos, en el sentido de estricto cumplimiento de todas las normas vigentes, portodos los ciudadanos relacionados con el sistema de Servicio Civil y Carrera Administrativa, desde cualquier posición que ocupen.
Valores Inherentes a la Misión Institucional:
• Eficacia de la Administración Pública a partir de la eficiencia de sus servidores, en favor de la sociedad nacional.
• Idoneidad de los servidores públicos, representada por su formación,...
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