Derecho al trabajo

INTRODUCCIÓN


La noticia seleccionada hace referencia a la situación de una empleada doméstica en la ciudad de New York, señalando la situación laboral miserable que muchas trabajadoras deben afrontar. El artículo fue extraído de http://ipsnoticias.net, un centro de publicaciones con muy buena referencia en la web. Hannah Rubenstein es la encargada de plasmar bajo el título “La larga sombrade la esclavitud doméstica” la situación de estas trabajadoras. Tomando esta noticia como punto referencial para la evaluación, se realizará un análisis basado en lo trabajado sobre Derechos Humanos y la normativa referente a la temática, desde un punto de vista nacional e internacional.
En este artículo se puede observar como los derechos de estas trabajadoras no son respetados plenamente.Ellas no cuentan con condiciones laborales adecuadas, ni con un sueldo apropiado acorde a la cantidad de horas trabajadas. Como vemos sus derechos como trabajadoras no están siendo respetados plenamente. La Declaración Universal de Derechos Humanos en su artículo 2 señala que todas las personas nacen con igualdad de derechos, no importando su raza, religión, etc. Ahora bien la autora señala que estaes la situación de miles de trabajadoras doméstica, generalmente inmigrantes y de piel oscura, por lo tanto podemos inferir que se trata de una situación de segregación racial y de discriminación; donde el derecho a la igualdad está siendo violado. A esto se agrega el artículo 7 de la citada declaración que tampoco está siendo respetado, ya que en él se señala que nadie podrá ser objeto dediscriminación, porque todos somos iguales ante la ley. Esta historia refleja que Ayana pasa todo el día trabajando y por lo tanto no puede ejercer su derecho a disfrutar del tiempo libre junto a su familia, dado que no posee una jornada de trabajo delimitada, ni unas vacaciones periódicas pagas.
Esta noticia denuncia más que nada la situación laboral de muchas mujeres, que si bien en este caso esmostrado desde EE:UU; no es una realidad extraña y ajena a nosotros. Se seleccionará el derecho al trabajo y el de los trabajadores como uno de los derechos humanos a analizar, enmarcándolo en la normativa nacional e internacional correspondiente.
En una primera instancia se abordará el concepto de trabajo desde distintos enfoques, esto con la finalidad de abordar un concepto que suele tener más deuna interpretación. Luego se analizará el derecho que lo respalda y la normativa que lo legitima en el ámbito nacional e internacional. Finalmente se extraerán conclusiones a partir de lo trabajado en el curso sobre Derechos Humanos.












DESARROLLO

1) El “trabajo” como concepto y como derecho

El concepto de trabajo puede ser abordado desde diversos enfoques. Su definiciónbásica indica que es la “medida del esfuerzo hecha por los seres humanos”. Para la visión neoclásica de la economía es uno de los tres factores de producción junto a la tierra y el capital.
Los términos "empleo" y "trabajo" se usan como sinónimos. Sin embargo, el concepto de “trabajo” alude a una categoría más amplia que el concepto de “empleo”
La Organización Internacional del Trabajo (OIT)define al trabajo como el conjunto de actividades humanas, remuneradas o no, que producen bienes o servicios en una economía, o que satisfacen las necesidades de una comunidad o proveen los medios de sustento necesarios para los individuos. El empleo es definido como "trabajo efectuado a cambio de pago (salario, sueldo, comisiones, propinas, pagos a destajo o pagos en especie)" sin importar larelación de dependencia (si es empleo dependiente-asalariado, o independiente-autoempleo).
A lo largo de la historia la forma predominante de trabajo fue la esclavitud (trabajo forzoso, donde un hombre domina al otro y le impide tomar decisiones en libertad). A partir de mediados del siglo XIX la esclavitud comenzó a disminuir siendo declarada ilegal. Desde entonces el trabajo asalariado paso a ser...