Derecho Al Trabajo

Universidad Católica de la Santísima Concepción  
Actividad Curricular Doctrina Social de la Iglesia 
Facultad de Educación  
Concepción 
 
 
 
 
 

 
 
 
“​
Derecho al Trabajo” 

 
 
 
Integrantes: Pierina Alfaro 
                    Daniela Herrera 
                    Carolina Parada 
                    Jocelyn Flores 
 
Docente:  
 
Fecha: 29/05/2015 
 
 

 
 
Introducción 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Contexto Histórico o contenido en bases curriculares de la temática asignada​
. 
 

El  derecho  al  trabajo  se  origina  en  las  luchas  del  movimiento  obrero  para  el  logro  de 
condiciones  dignas  del  trabajo,  ya  que  durante  la  edad  media,  la  jornada  de  trabajo  se 
realizaba  de  sol   a  sol  y  acorde  con  los ciclos  agrícolas,  es  así  que  durante  el  invierno  las 
jornadas  de  trabajo  solían  prolongarse  alrededor  de  10  horas  y  en  el  verano  se  extendían 
hasta 14 horas. 
Durante  el  período  de  la  Revolución  Industrial  y  aprovechando  la  abundancia  en  la  oferta 
de  mano  de  obra,  los  empleadores  hacían  laborar  a  los  trabajadores  por  más  de  16  horas 
diarias,  sin que  exista  límite  alguno  fijado por el Estado ,además hacían trabajar a niños y a 
madres,  todo  esto  generó  la   llamada  “cuestión  social”.  En  este  contexto,  el  pedido  de 
reducción  de  la  jornada  de  trabajo  y  la  dotación  de  períodos  de  descanso  fue  una  de  las 
aspiraciones más importantes de los trabajadores, a principios del siglo XIX.  
El  desarrollo  de  los derechos  de  asociación  sindical  y  de  huelga  en  el  transcurso  de  este 
periodo trajo como resultado la  mejora de condiciones en la prestación de servicios. 
  A  través  de  estos  derechos  que  son  los  pilares  fundamentales  de  la  lucha  del   movimiento 
obrero  se  consiguió  una  jornada  de  trabajo  de  hasta  10  horas  y  el  establecer  períodos  de descanso en la misma jornada.  
Es  aquí  en  donde  empieza  la  evolución  del  derecho  del  trabajo  y se empieza a reconocer a 
éste  como  una  actividad  humana  y  no  una  mercancía.  Entonces  el  origen  histórico  de  este 
derecho  puede  ser  referido  a  cuatro  aspectos  distintos  del  mismo:  la  interrupción  de  la 
jornada  laboral,  el  descanso  semanal,  el  descanso  anual  y  la  limitación   de la  jornada  de 
trabajo:  
  
Interrupciones de la jornada laboral. 
Desde  inicio  del  presente  siglo  las  legislaciones  laborales  de  muchos  países  establecen 
como  obligatorio  e  ineludible  la  concesión  de  un  intervalo mínimo dentro de la jornada de 
trabajo, esto para el reposo o alimentación del trabajador, intervalo que tenía como duración 
mínima  una  hora  y  por  lo  general seguía  a  un  período  ininterrumpido  de  entre  4 a 6 horas 
de  labor.  En  la  actualidad  se  ha  implementado  una  jornada  única  de  trabajo  esto  debido  a 

que  al  crecimiento  de  ciudades  y  las  grandes  distancias  que deben recorrer los trabajadores 
para  llegar  a  las  plantas  industriales  ,  esta  jornada  consiste  en  que   el  trabajador  asiste 
temprano  a  su sitio  de  empleo   para  desarrollar  sus  funciones de manera ininterrumpida por 
un  período  de  8  horas  (generalmente)  y  de  esta  forma,  el  período  de  descanso  se  extiende 
por  un  mayor  tiempo,  restándole  comúnmente  la  mitad  de  la  tarde  y  la  noche  para  su 
descanso y actividades recreativas.  
  
Descanso semanal. 
La  obligación  de   dejar  de  trabajar  un  día  a la  semana  originariamente  estuvo  ligada  a  un 
precepto  de  carácter  religioso.  El  Antiguo  Testamento  impuso  a  los  hebreos  el  descanso 
durante  el  día  sábado   y   la  Iglesia  Católica  trasladó  la  obligación  del  descanso  como 
santificación  de  la  fiesta,  del  sábado  al  domingo,  para recordar el día de la Resurrección de 
Jesucristo.  Durante  la  edad ...