derecho de un trabajador
Páginas: 3 (678 palabras)
Publicado: 8 de agosto de 2013
Derecho de un trabajador
Los trabajadores tienen derecho a la ocupación efectiva, es decir, a tener una labor útil y que no rebaje su dignidad.
Los trabajadores también tiene derecho a lapromoción y formación profesional en el trabajo, con la finalidad de favorecer su mayor empleabilidad.
Otro derecho es el de no ser discriminados directa o indirectamente por razones de sexo, estado civil,edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación a sindicatos ni lengua.
También existe el derecho a la integridad física deltrabajador y a la aplicación de una política adecuada de seguridad e higiene.
Otro derecho de los trabajadores es el respeto a su intimidad y a considerar debidamente su dignidad.
Lostrabajadores también tienen derecho a recibir puntualmente la remuneración pactada, es decir, el salario correspondiente.
Hay otros derechos que se pueden establecer en el contrato concreto de cada trabajador.Dichos derechos también se tendrán que respetar de la misma forma que los generales.
Si deseas leer más artículos parecidos a qué derechos tengo como trabajador de una empresa, te recomendamos queentres en nuestra categoría de Recursos Humanos.
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
• Procurar cuidado integral de su salud.
• Suministrar información clara, veraz y completa de su estado de salud.• Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del programa de salud ocupacional.
• Participar en la prevención a través de los comités paritarios de salud ocupacional que conforme la empresaSalario Minimo 2013 Guatemala
Con fecha 28 de Diciembre de 2,012 fue publicado en el Diario de Centroamérica (Diario Oficial), el Acuerdo Gubernativo No. 359-2012, el cual fija los nuevossalarios mínimos, con vigencia a partir del 1 de enero de 2,013. Se debe tomar en cuenta que también fijaron salario mínimo para la actividad Exportadora y de Maquila, la cual debe entenderse de...
Los trabajadores tienen derecho a la ocupación efectiva, es decir, a tener una labor útil y que no rebaje su dignidad.
Los trabajadores también tiene derecho a lapromoción y formación profesional en el trabajo, con la finalidad de favorecer su mayor empleabilidad.
Otro derecho es el de no ser discriminados directa o indirectamente por razones de sexo, estado civil,edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación a sindicatos ni lengua.
También existe el derecho a la integridad física deltrabajador y a la aplicación de una política adecuada de seguridad e higiene.
Otro derecho de los trabajadores es el respeto a su intimidad y a considerar debidamente su dignidad.
Lostrabajadores también tienen derecho a recibir puntualmente la remuneración pactada, es decir, el salario correspondiente.
Hay otros derechos que se pueden establecer en el contrato concreto de cada trabajador.Dichos derechos también se tendrán que respetar de la misma forma que los generales.
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• Procurar cuidado integral de su salud.
• Suministrar información clara, veraz y completa de su estado de salud.• Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del programa de salud ocupacional.
• Participar en la prevención a través de los comités paritarios de salud ocupacional que conforme la empresaSalario Minimo 2013 Guatemala
Con fecha 28 de Diciembre de 2,012 fue publicado en el Diario de Centroamérica (Diario Oficial), el Acuerdo Gubernativo No. 359-2012, el cual fija los nuevossalarios mínimos, con vigencia a partir del 1 de enero de 2,013. Se debe tomar en cuenta que también fijaron salario mínimo para la actividad Exportadora y de Maquila, la cual debe entenderse de...
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