Derecho del trabajo venezolano

1. RESUMEN DEL DEBER Y DERECHO AL TRABAJO (ART. 23-30).
En este capitulo los artículos están reflejados en que toda persona competente, esta en el deber de trabajar, para asegurar su bienestar y en beneficio de la comunidad. Así mismo tiene el derecho al trabajo, el estado procurara que toda persona apta encuentre un empleo.
Por otra parte, el estado crea condiciones que favorezcan elcrecimiento del nivel de empleo del mismo, prohíbe toda clase de discriminación de trabajo; ya sea por la edad, el sexo, raza, estado civil, credo religioso, filiación política o condición social. Los dueños de las empresas, explotaciones o establecimientos que no estén conforme a la ley serán penados. Ninguna persona será discriminada en su derecho al trabajo por tener antecedentes penales.
Cabe agregar,que en cuanto a los empleados como los obreros que estén al servicio de un patrón el 90% debe ser Venezolano, además las remuneraciones del personal extranjero así como la de los obreros y empleados no se excederá del 20% al total de las remuneraciones que se pagan a los trabajadores de una u otra categoría, se podrá hacer excepciones temporales a lo anteriormente expuesto; en los siguientescasos:
• Cuando se trate de alguna actividad que requiera conocimientos técnicos especiales y no halla personal venezolano disponible
• Cuando el ministerio del ramo vea que existe una demanda de mano de obra y no se pueda satisfacer con el personal venezolano
• Cuando el gobierno nacional los contrate directamente
• Cuando se trate de refugiados y;
• Cuando se trate de pequeñas y medianasempresas.
Por ultimo, es importante mencionar que cuando las empresas, explotaciones y establecimientos públicos o privados, se basen en la contratación de sus trabajadores están obligados a tener igualdad de circunstancias a la hora de dar preferencias a los jefes de familia cual sea su sexo; si bien es cierto cuando se contrate personal extranjero es porque tenga hijos nacidos en el país, estecasado con un venezolano o que hallan establecido su domicilio en el país.
2. COMENTE ACERCA DE LA LIBERTAD DEL TRABAJO.
Nuestro Código de Trabajo en su principio del Capitulo III reza así: “Toda persona es libre a dedicarse a cualquier profesión y oficio, industria o comercio permitidos por la ley. Nadie puede impedir el trabajo a los demás ni obligarlos a trabajar en su contra”. Esta afirmaciónno merece mucha interpretación más que la de señalar que toda persona tiene derecho al trabajo y a ejercer el oficio que más le parezca, siempre y cuando respete las leyes.
La libertad del trabajo, consiste en el derecho que tiene el hombre de aplicar su actividad a la producción de la riqueza. Supone este derecho la facultad de poder escoger la profesión, arte u oficio a que quiera dedicarse;la de elegir el objeto, la clase y el método de producción que considere oportuno; la de emplear la forma, el tiempo y el sitio de trabajo que estime conveniente; la de reunirse, asociarse o asalariarse con quien tenga a bien; y la de ser dueño de las obras, productos o resultados que emanen de sus esfuerzos. El trabajador debe por lo tanto ser libre, sin más limitaciones que las determinadas por,la naturaleza, la moral, el derecho y la prudencia. El hombre es libre en su conciencia y debe sello también en su trabajo, puesto que esas libertades se basan en el libre albedrío, que se funda a su vez en la naturaleza humana. Además de la libertad de trabajar, o sea la de poner en ejercicio útil nuestras facultades, es un derecho que pertenece naturalmente a todos los seres humanos, puesto quecomprende la propiedad de nuestras aptitudes individuales, que son por naturaleza, propias, exclusivas e intransmisibles, y no hay por lo tanto poder capaz de despojarnos de lo que nos dio la naturaleza y forma parte de nuestro ser.
El trabajo debe ser libre, estimulado tan solo por la concurrencia, pues es evidente que el que produzca mucho, bueno y barato, en el mercado encontrará la...