Derecho del trabajo i

DERECHO DEL TRABAJO I
RESUMEN
TEMA VII

CONDICIONES DE TRABAJO

7.1.- LA JORNADA DE TRABAJO.

Artículo 59.- de la LFT. El trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder los máximos legales. Los trabajadores y el patrón podrán repartir las horas de trabajo, a fin de permitir a los primeros el reposo del sábado en la tarde o cualquier modalidadequivalente.

7.2.- CONCEPTO.

La jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar sus servicios. Artículo 58 de la Ley Federal del Trabajo.

7.3.- PRINCIPIOS DE JORNADA HUMANITARIA.

Artículo 56.- Las condiciones de trabajo en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta Ley y deberán ser proporcionadas a la importancia delos servicios e iguales para trabajos iguales, sin que puedan establecerse diferencias por motivo de raza, nacionalidad, sexo, edad, credo religioso o doctrina política, salvo las modalidades expresamente consignadas en esta Ley.

Artículo 61.- La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta.

Artículo 63.- Durante la jornadacontinua de trabajo se concederá al trabajador un descanso de media hora, por lo menos.

Artículo 64.- Cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de reposo o de comidas, el tiempo correspondiente le será computado como tiempo efectivo de la jornada de trabajo.

Artículo 66.- Podrá también prolongarse la jornada de trabajo por circunstanciasextraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana.

Artículo 68.- Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido de este capítulo.

Todos estos artículos citados pertenecen a la Ley Federal del Trabajo.

7.4.- LAS JORNADAS DIURNAS, NOCTURNAS Y MIXTAS.

De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, en el artículo 60, seconsidera jornada diurna el periodo comprendido de las seis de la mañana a las ocho de la noche, jornada nocturna de las ocho de la noche a las seis de la mañana y jornada mixta la que comprenda periodos diurno y nocturno, siempre y cuando el periodo nocturno sea menor a tres horas y media, por lo contrario más de tres horas y media, se reputara como jornada nocturna.

7.5.- TRABAJOS DEEMERGENCIA.

Artículo 65.- En los casos de siniestro o riesgo inminente en que peligre la vida del trabajador, de sus compañeros o del patrón, o la existencia misma de la empresa, la jornada de trabajo podrá prolongarse por el tiempo estrictamente indispensable para evitar esos males.

Artículo 67.- Las horas de trabajo a que se refiere el artículo 65, se retribuirán con una cantidad igual a la quecorresponda a cada una de las horas de la jornada. Las horas de trabajo extraordinario se pagarán con un ciento por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada.

7.6.- PRINCIPIOS DE LA JORNADA EXTRAORDINARIA DE TRABAJO.

Artículo 66.- Podrá también prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces enuna semana.

7.8.- DIAS DE DESCANSO Y VACACIONES.

Artículo 69.- Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro.

Artículo 70.- En los trabajos que requieran una labor continua, los trabajadores y el patrón fijarán de común acuerdo los días en que los trabajadores deban disfrutar de los de descanso semanal.

Artículo71.- En los reglamentos de esta Ley se procurará que el día de descanso semanal sea el domingo. Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.

Artículo 72.- Cuando el trabajador no preste sus servicios durante todos los días de trabajo de la semana, o...