Derecho del trabajo

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DERECHO DEL TRABAJO
El derecho del trabajo es un derecho social, no incumbe solo al individuo sino al grupo de trabajadores, es un derecho muy claro en la defensa de los dosderechos de la clase económicamente débil, los trabajadores.
Los diversos movimientos sociales dieron la pauta para que se realizaran cambios importantes en materia social y en unprimer esfuerzo se incluyeron en el artículo
5 º los siguientes conceptos:
“Jornada máxima, salario mínimo, descanso semanario, convenios industriales, creación de tribunales deconciliación y arbitraje, prohibición del trabajo nocturno de mujeres y niños, accidentes, seguros, indemnizaciones.”
Estos solo fueron ideas primigenias del derecho del trabajo quese transformo en el artículo 123 de la constitución política de los estados unidos mexicanos en forma genérica:
“L a elevación de las condiciones de vida de trabajadores,determinación de beneficios mínimos que deberían corresponder a los trabajadores por la prestación de sus servicios.”
Con estas bases tenemos en el artículo 123 que regula todo lorelativo a las relaciones de trabajo.
Este artículo menciona:
Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil… El congreso de la unión, sin contravenir a las basessiguientes, deberá expedir leyes sobre el trabajo.

INTERMEDIARIO

“Intermediario es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que prestenservicios a un patrón. “
Es aquella persona que “contrata a nombre y beneficio de otros los servicios del trabajador; se entenderá para el trabajador que los servicios que le preste elintermediario serán en forma gratuita “el intermediario será solidariamente responsable con el patrón cuando no se determine quién es el responsable de la fuente de trabajo.
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