Derecho del trabajo
Páginas: 4 (758 palabras)
Publicado: 22 de febrero de 2011
Introducción
En este trabajo hablaré de los diferentes tipos de contratos que existen sobre el trabajo, sus características y en como nos pueden ayudar y tener una información mas clara sobre eltema, ya que nos ayudará a estar preparados en el futuro, cuando empecemos a trabajar y a ejercer nuestra carrera de forma profesional.
Desarrollo
Derecho del trabajo
Es un conjunto denormativas que establecen los derechos y obligaciones de los trabajadores y los empresarios en el lugar de trabajo.
También podemos decir que es el conjunto de normas y principios teóricos que regulanlas relaciones jurídicas entre empleados y trabajadores y de ambos con el estado, originando por una prestación voluntaria, subordinada, retribuida de la actitud humana para la producción de bienes yservicios.
Contrato Individual de Trabajo
Es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se obliga a prestar servicios personales para una persona física o jurídica denominadael empleador bajo la dependencia y subordinación de éste quien, a su vez, se obliga a pagar por estos servicios una remuneración determinada.
Caracteristicas
• Nombre y domicilio del empleador
•Nombre, domicilio, lugar, fecha de nacimiento y nacionalidad del trabajador
• Oficio que desempeñará el trabajador, salario
• Fecha de iniciación de labores
• Lugar donde se desempeñarán las labores• Ciudad donde ha sido contratado el trabajador
• Es regido por 10 cláusulas
• Para constancia se firma en dos o más ejemplares del mismo tenor y valor, ante testigos en la ciudad y fecha que seindican.
Contrato Colectivo de Trabajo
El contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contratocelebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleadores (comités de empresa)....
En este trabajo hablaré de los diferentes tipos de contratos que existen sobre el trabajo, sus características y en como nos pueden ayudar y tener una información mas clara sobre eltema, ya que nos ayudará a estar preparados en el futuro, cuando empecemos a trabajar y a ejercer nuestra carrera de forma profesional.
Desarrollo
Derecho del trabajo
Es un conjunto denormativas que establecen los derechos y obligaciones de los trabajadores y los empresarios en el lugar de trabajo.
También podemos decir que es el conjunto de normas y principios teóricos que regulanlas relaciones jurídicas entre empleados y trabajadores y de ambos con el estado, originando por una prestación voluntaria, subordinada, retribuida de la actitud humana para la producción de bienes yservicios.
Contrato Individual de Trabajo
Es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se obliga a prestar servicios personales para una persona física o jurídica denominadael empleador bajo la dependencia y subordinación de éste quien, a su vez, se obliga a pagar por estos servicios una remuneración determinada.
Caracteristicas
• Nombre y domicilio del empleador
•Nombre, domicilio, lugar, fecha de nacimiento y nacionalidad del trabajador
• Oficio que desempeñará el trabajador, salario
• Fecha de iniciación de labores
• Lugar donde se desempeñarán las labores• Ciudad donde ha sido contratado el trabajador
• Es regido por 10 cláusulas
• Para constancia se firma en dos o más ejemplares del mismo tenor y valor, ante testigos en la ciudad y fecha que seindican.
Contrato Colectivo de Trabajo
El contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contratocelebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleadores (comités de empresa)....
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