Derecho del trabajo
Páginas: 3 (717 palabras)
Publicado: 7 de abril de 2011
Derecho del trabajo
1. derecho del trabajo: concepto
se lo puede definir como el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones pacíficas y conflictivas que surgen delhecho social del trabajo dependiente, y las emanadas de las asociaciones profesionales sindicatos y cámaras empresariales entre sí y con el estado
2. cómo está caracterizado el trabajo?
El finperseguido es proteger a los trabajadores, sus elementos son: el trabajo humano libre y personal, la relación de dependencia, caracterizada por la subordinación y el trabajo efectuado por cuanta ajena, elpago de la remuneración como contraprestación
3. cuál es la clasificación de l derecho del trabajo y cuales son sus ramas?
- Derecho individual del trabajo: se ocupa de las relaciones de lossujetos individualmente considerados, por un lado trabajador y por otro empleador
- Derecho colectivo del trabajo: se ocupa de las relaciones de los sujetos colectivos, por un lado los sindicatos ypor otro las cámaras empresariales
- derecho internacional de trabajo: constituido por los tratados internacionales celebrados entre distintos países
- derecho administrativo y procesal deltrabajo: se ocupa del procedimiento administrativo ante el ministerio de trabajo
4. cuáles son las características del derecho de trabajo?
* es un derecho dinámico y en constante evolución que surgede la realidad social
* es un derecho de integración social, obedece al interés general
* es profesional
* es tuitivo
* es un derecho especial
* es autónomo
5. cuál es la naturalezajurídica del derecho de trabajo?
Se lo considera como derecho público. En materia de derecho individual prevalece el orden público, se trata de un derecho privado limitado por orden público laboral6. qué diferencias del derecho de trabajo con derecho civil o común?
El derecho común es un derecho individualista y patrimonialista y parte de la base de la igualdad de las partes
El...
1. derecho del trabajo: concepto
se lo puede definir como el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones pacíficas y conflictivas que surgen delhecho social del trabajo dependiente, y las emanadas de las asociaciones profesionales sindicatos y cámaras empresariales entre sí y con el estado
2. cómo está caracterizado el trabajo?
El finperseguido es proteger a los trabajadores, sus elementos son: el trabajo humano libre y personal, la relación de dependencia, caracterizada por la subordinación y el trabajo efectuado por cuanta ajena, elpago de la remuneración como contraprestación
3. cuál es la clasificación de l derecho del trabajo y cuales son sus ramas?
- Derecho individual del trabajo: se ocupa de las relaciones de lossujetos individualmente considerados, por un lado trabajador y por otro empleador
- Derecho colectivo del trabajo: se ocupa de las relaciones de los sujetos colectivos, por un lado los sindicatos ypor otro las cámaras empresariales
- derecho internacional de trabajo: constituido por los tratados internacionales celebrados entre distintos países
- derecho administrativo y procesal deltrabajo: se ocupa del procedimiento administrativo ante el ministerio de trabajo
4. cuáles son las características del derecho de trabajo?
* es un derecho dinámico y en constante evolución que surgede la realidad social
* es un derecho de integración social, obedece al interés general
* es profesional
* es tuitivo
* es un derecho especial
* es autónomo
5. cuál es la naturalezajurídica del derecho de trabajo?
Se lo considera como derecho público. En materia de derecho individual prevalece el orden público, se trata de un derecho privado limitado por orden público laboral6. qué diferencias del derecho de trabajo con derecho civil o común?
El derecho común es un derecho individualista y patrimonialista y parte de la base de la igualdad de las partes
El...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.