Derecho Del Trabajo

ACTIVIDAD ACADÉMICA:

TEORÍA DEL PROCESO LABORAL.

CLAVE:

MODALIDAD:

CURSO.

CARÁCTER:

OPTATIVO.

TIPO:

TEÓRICO.

NIVEL:

MAESTRÍA.

CRÉDITOS:

6

HORAS TEÓRICAS POR SEMANA:

3

HORAS TEÓRICAS POR SEMESTRE: 48

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------OBJETIVO GENERAL DEL CURSO: Al términode éste el alumno: Concluirá sobre la naturaleza de las normas laborales y de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, así como sobre el espíritu del artículo 123 constitucional y los principios y postulados de la Ley Federal del Trabajo en el contexto social mexicano.

UNIDAD I.

AUTONOMÍA DEL DERECHO PROCESAL LABORAL.

OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno:Opinará sobre la autonomía científica del Derecho Procesal Laboral en México. 1.1 1.2 1.3 1.4 Concepto de autonomía. Diversas corrientes doctrinales. Principios formativos que constituyen modalidades del proceso laboral. Autonomía científica.

TIEMPO HORAS.

ESTIMADO:

4

UNIDAD II.

DERECHO PROCESAL LABORAL.

OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Delimitaráel contenido del Derecho Procesal Laboral. 2.1 2.2 2.3 El derecho procesal del trabajo como rama del derecho procesal social. Extensión del derecho procesal laboral. Contenido.

TIEMPO HORAS.

ESTIMADO:

4

UNIDAD III.

CONFLICTOS DE TRABAJO.

OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Clasificará las controversias de naturaleza laboral a partir de sucaracterización. 3.1 3.2 3.3 3.4 Conflictos y proceso del trabajo. Clasificación de los litigios laborales. Aspectos esenciales de las distintas clasificaciones. Naturaleza de los conflictos económicos, de intereses o de categoría.

TIEMPO HORAS.

ESTIMADO:

4

UNIDAD IV.

ACCIÓN PROCESAL LABORAL.

OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Vinculará la acción con laspretensiones en el proceso laboral, así como con las defensas y excepciones. 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 Concepto genérico de acción. Caracteres de la acción procesal. Acción y pretensiones laborales. Acción, defensas y excepciones en el proceso del trabajo. Clasificación de las pretensiones laborales.

TIEMPO HORAS.

ESTIMADO:

4

UNIDAD V.

DESISTIMIENTO TÁCITO DE LA ACCIÓN LABORAL.

OBJETIVOPARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Planteará los casos en los que procede tanto la caducidad de la acción laboral como la impugnación de la resolución que la declara. 5.1 5.2 5.3 5.4 Origen y evolución de la institución. Concepto y naturaleza. Procedencia de la caducidad. Impugnación de la resolución que la declara.

TIEMPO HORAS.

ESTIMADO:

3

UNIDAD VI.INTRODUCCIÓN A LA JURISDICCIÓN LABORAL.

OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Planteará los aportes de legislaciones extranjeras y mexicanas a la jurisdicción laboral nacional, a partir del análisis de leyes en la materia previas a la vigente. 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 Antecedentes nacionales y extranjeros. Ley del Estado de Jalisco de Aguirre Berlanga. Ley de Veracruz deCandido Aguilar. Leyes de Yucatán de Salvador Alvarado. Ley de Coahuila de Espinosa Mireles.

TIEMPO HORAS.

ESTIMADO:

4

UNIDAD VII. JURISDICCIÓN LABORAL EN EL CONSTITUYENTE DE 1916-1917. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Argumentará sobre la génesis del artículo 123, a partir del análisis de los debates del Constituyente de Querétaro de 1916-1917. 7.1 7.2 7.3Los debates en el Constituyente de Querétaro. Génesis del artículo 123. Lineamientos esenciales del proyecto.

TIEMPO HORAS.

ESTIMADO:

3

UNIDAD VIII. TRIBUNALES DE TRABAJO EN LA LEGISLACIÓN LOCAL. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Planteará los principios y postulados rectores de la anterior legislación laboral local, a partir del análisis de algunos...