Derecho Del Trabajo

Es importante que el trabajador como es el ente mas débil entre la relación de trabajo (trabajador-patrono), existan leyes que lo amparen y le den seguridad y estabilidad laboral ya que estosprincipios su misión es orientar al legislador para que se puedan resolver los problemas jurídicos con respecto a la relación de trabajo sin que el trabajador se vea afectado por las presiones que puedatener con respecto al patrono y poner fin a cualquier problema o litigio. De aquí nacen los principios del Derecho del Trabajo.

El Principio Protector: Según lo estudiado sin duda alguna esteprincipio reviste de mucha importancia en el campo del Derecho Laboral ya que busca proteger y favorecer al trabajador en las relaciones de trabajo y tener más defensa al trabajador frente al poder delempleador; y que en la actualidad se ve reflejado en un cúmulo de obligaciones y menos derechos en contra del trabajador entonce para garantizar unos mínimos derechos a favor del trabajadoratendiendo la naturaleza del deber ser tenemos el Principio Protector.

El Principio de Irrenunciabilidad: La Constitución vigente habla del principio clásico de la irrenunciabilidad de los derechoslaborales. Ya que no es conveniente para el trabajador renunciar a los derechos contenidos en la negociación colectiva. Es decir si un trabajador deja de prestar sus servicios en una empresa, susprestaciones y a todo lo que tiene derecho es irrenunciable lo que si es valedero es celebrar acuerdos que compensen al trabajador y no que este por debajo de sus beneficios para poner fin al problema olitigio que este tenga con el patrono

El Principio de la Primacía de la realidad o Contrato Realidad: en lo que puedo resumir es que este principio no solo obra lo establecido en documentos oque ha sido asentado de alguna manera, sino que el hace prevalecer lo que efectivamente sucedió, un ejemplo de esto puede ser si contratan una persona para que realice labores en el Departamento de...